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訪談摘要
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《就業(yè)促進法》是民生之法和諧之法 具有四個亮點
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《就業(yè)促進法》明確政府解決就業(yè)需承擔六方面責任
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加強政策落實確保不把《就業(yè)促進法》變成“一紙空文”
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《就業(yè)促進法》從更高層次上保障乙肝病原攜帶者就業(yè)權益
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勞動保障部門積極采取措施保障婦女的就業(yè)權益
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勞動保障部門從兩方面加強監(jiān)督用人單位的不合理行為
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《就業(yè)促進法》構建面向城鄉(xiāng)勞動者的終生培訓體系
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中小企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員可享受社會保險補貼等優(yōu)惠政策
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勞動保障部將做好工作防止就業(yè)歧視保證就業(yè)公平
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就業(yè)促進法規(guī)定企業(yè)有義務增加就業(yè)崗位和培訓職工
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張小建:對就業(yè)困難群體進行援助的措施總體上有三個
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