8月31日，人力資源社會保障部在北京召開加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)視頻會議，貫徹落實 《關(guān)于加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)的通知》精神，部署加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)工作。人力資源社會保障部副部長信長星出席并講話。
信長星指出，誠信是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)，是社會主義核心價值體系建設(shè)的重要內(nèi)容。經(jīng)過30多年的培育和發(fā)展，我國人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長，截至2011年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)5.6萬家，其中經(jīng)營性服務(wù)機構(gòu)1.6萬家。在市場管理方面，我們每年開展清理整頓市場秩序?qū)ｍ椥袆?，?yán)厲打擊不法行為，不斷凈化市場環(huán)境。實踐證明，專項行動的作用明顯。但還應(yīng)當(dāng)從制度、監(jiān)管、正面引導(dǎo)3個層面抓好市場管理，特別是要抓好誠信建設(shè)，樹立誠信典型，弘揚正氣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。人社部提出加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，其出發(fā)點和落腳點就是要規(guī)范人力資源市場秩序，推進人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展需要。
信長星要求，做好人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)工作，一要抓好誠信教育，培育誠信文化。要拓寬培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，積極培育誠信文化，增強服務(wù)機構(gòu)法制意識、責(zé)任意識、誠信意識、品牌意識。二要健全誠信制度，完善誠信機制。目前重點要在完善誠信評估制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立誠信信息采集制度，推行服務(wù)公示、服務(wù)承諾、服務(wù)反饋等制度方面下工夫。三要開展誠信主題活動，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。要圍繞 “誠信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”主題，定期開展誠信主題活動。四要建立誠信檔案，嚴(yán)格獎懲管理。要做到賞罰分明，讓誠信經(jīng)營的機構(gòu)得到社會和市場的認(rèn)可，讓違規(guī)經(jīng)營的機構(gòu)受到懲戒。五要抓好輿論宣傳，營造良好氛圍。要及時推廣典型經(jīng)驗，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。六要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實。要健全工作機制，明確工作責(zé)任，以誠信建設(shè)為契機，提高依法管理市場的能力和水平。
信長星強調(diào)，誠信事關(guān)勞動者和用人單位切身利益，事關(guān)行業(yè)形象，事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展。抓好人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，是推動人力資源服務(wù)業(yè)健康的一件大事，也是加強人力資源市場管理的一件大事，是一項長期任務(wù)。要提高認(rèn)識，堅定信心，切實履行職責(zé)，推動這項工作深入開展，確保取得實效。
上海、湖南、貴州人社廳 （局），北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會，深圳市人才交流服務(wù)中心有限公司、英格瑪人力資源集團、萬寶盛華人力資源（中國）有限公司的負(fù)責(zé)同志分別發(fā)言。北京市人社局、北京地區(qū)部分人力資源服務(wù)機構(gòu)的負(fù)責(zé)同志在主會場參加會議，各省 （區(qū)、市）人社廳（局）、行業(yè)協(xié)會和部分人力資源服務(wù)機構(gòu)的負(fù)責(zé)同志在各地分會場參加會議。
