寧夏勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、經(jīng)委、國(guó)資委、總工會(huì)、工商聯(lián)和私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等六部門(mén)昨天聯(lián)合下發(fā)了 《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商的實(shí)施意見(jiàn)》，決定在企業(yè)全面建立和推行職工工資集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議制度，年內(nèi)建制率達(dá)到40％，覆蓋職工達(dá)到60％。
《意見(jiàn)》對(duì)企業(yè)工資分配制度、職位（工種）工資標(biāo)準(zhǔn)和分配關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部職工工資總額、工資水平、分配形式和調(diào)整幅度，職工工資發(fā)放時(shí)間和支付辦法，職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法等10項(xiàng)工資集體協(xié)商內(nèi)容作出明確規(guī)定。當(dāng)前工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是已建立工會(huì)組織的各類(lèi)改制企業(yè)、非公有制企業(yè)。2008年，工資集體協(xié)商建制率達(dá)到40％，力爭(zhēng)達(dá)到50％，覆蓋職工達(dá)到60％。
到2010年，力爭(zhēng)使工資集體協(xié)商覆蓋面達(dá)到90％以上。各地各部門(mén)要把建立和推行工資集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議工作列入政府議事日程，納入地方政府工作目標(biāo)考核體系。沒(méi)有簽訂集體合同的企業(yè)，應(yīng)每年通過(guò)集體協(xié)商，首先簽訂年度工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議；已簽訂一年期集體合同的企業(yè)，應(yīng)同時(shí)簽訂年度工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議；簽訂兩年期以上集體合同的企業(yè)，每年都要進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不得隨意降低職工工資標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)規(guī)模較小、工會(huì)力量較弱或沒(méi)有建立工會(huì)組織、非公有制小企業(yè)又比較集中的區(qū)域，不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的，上一級(jí)工會(huì)組織要開(kāi)展以覆蓋小企業(yè)為重點(diǎn)的區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商、簽訂工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的工作；在行業(yè)特點(diǎn)明顯的地區(qū)，重點(diǎn)推行行業(yè)性工資集體協(xié)商，協(xié)商制定行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額，實(shí)行行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資制度。
為確保企業(yè)工資集體協(xié)商工作的有效落實(shí)，寧夏將陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)配套文件。自治區(qū)勞動(dòng)保障廳、總工會(huì)將在7月下旬舉辦全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，8月在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)題宣傳月活動(dòng)。（記者 王海英）
