新華社杭州４月１０日電（記者劉羊旸、杜宇）中華全國總工會(huì)副主席、書記處第一書記孫春蘭１０日表示，要大力開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。
孫春蘭１０日是在杭州召開的全國工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作上述表示的。她說，要以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商為突破口，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面。
孫春蘭說，在對(duì)象上，要突出解決一線職工特別是農(nóng)民工工資問題。在內(nèi)容上，要把工資水平、獎(jiǎng)金分配、福利補(bǔ)貼等作為協(xié)商重點(diǎn)，按照“９０％以上職工在法定工作時(shí)間能夠完成”的標(biāo)準(zhǔn)，合理確定不同崗位勞動(dòng)定額，逐步建立行業(yè)勞動(dòng)定額的形成機(jī)制，規(guī)范勞動(dòng)定額的制定、調(diào)整、管理和實(shí)施，防止企業(yè)迫使職工超時(shí)勞動(dòng)而不支付加班工資等現(xiàn)象的發(fā)生。
在形式上，對(duì)企業(yè)規(guī)模較小、不能單獨(dú)進(jìn)行工資集體協(xié)商的，開展以覆蓋小企業(yè)為重點(diǎn)的區(qū)域性工資集體協(xié)商；對(duì)同行業(yè)企業(yè)較多的地方，著重抓好行業(yè)性工資集體協(xié)商。
孫春蘭表示，要研究解決區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商中的主體問題，探索上級(jí)工會(huì)派員、聘用社會(huì)人員參與協(xié)商，走工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化的路子。在小企業(yè)集聚的地區(qū)，抓緊建立企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，增強(qiáng)協(xié)商的代表性和權(quán)威性；要加強(qiáng)在縣區(qū)內(nèi)同行業(yè)企業(yè)比較集中的行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，開展行業(yè)性工資集體協(xié)商。
全總：全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)
新華社杭州４月１０日電（記者劉羊旸、杜宇）中華全國總工會(huì)副主席、書記處第一書記孫春蘭１０日表示，要全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)主動(dòng)行使要約權(quán)。
孫春蘭１０日是在杭州召開的全國工會(huì)工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作上述表示的。“開展集體協(xié)商要約，是我國法律賦予工會(huì)的一項(xiàng)重要權(quán)利，是工會(huì)主動(dòng)作為、表達(dá)職工利益訴求的一個(gè)法律手段?！?/p>
孫春蘭說，基層工會(huì)要主動(dòng)向沒有建立、拒絕建立工資集體協(xié)商制度或工資協(xié)議到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約，及時(shí)啟動(dòng)協(xié)商談判程序，對(duì)拒絕或變相拒絕要約、不按期響應(yīng)要約等違法行為，地方工會(huì)要及時(shí)介入，依法下達(dá)“整改建議書”，督促企業(yè)限期整改；對(duì)拒不整改的，提請勞動(dòng)保障行政部門依法追究其法律責(zé)任，并對(duì)逾期不改的依法進(jìn)行查處；對(duì)在履行工資集體協(xié)議中發(fā)生爭議、經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)要代表職工依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，或向人民法院提起訴訟。
孫春蘭表示，要進(jìn)一步推動(dòng)形成“工會(huì)依法主動(dòng)要約、對(duì)出現(xiàn)問題的企業(yè)限期整改、勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行責(zé)任追究”的工作鏈，努力提高工資集體協(xié)商建制率，推動(dòng)要約行動(dòng)有效實(shí)施。
[新聞背景]
工資集體協(xié)商制度
新華社杭州４月１０日電（記者劉羊旸、杜宇）全國總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人１０日在此間接受新華社記者采訪時(shí)說，工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。
所謂工資協(xié)議，是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同。這一概念的涵義包括：工資集體協(xié)商的主體是用人單位和本單位職工，職工方由工會(huì)代表或由職工民主推薦代表，企業(yè)方由企業(yè)法定代表人和其指派的代表。
工資集體協(xié)商的內(nèi)容主要是與工資有關(guān)的事項(xiàng)。工資集體協(xié)商必須堅(jiān)持平等合作、協(xié)商一致的原則，工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序必須符合法律法規(guī)的規(guī)定，受法律保護(hù)并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。
工會(huì)推動(dòng)開展工資集體協(xié)商起步于１９９４年勞動(dòng)法頒布后。目前，逐步形成了“黨委重視、政府主導(dǎo)、三方合力、工會(huì)力推、企業(yè)和職工良性互動(dòng)”的工作格局，相關(guān)立法日趨完善，各級(jí)工會(huì)干部和工資集體協(xié)商代表的能力建設(shè)日益加強(qiáng)，協(xié)商質(zhì)量逐步提高，工資集體協(xié)商覆蓋率有新的進(jìn)展，其社會(huì)效果也日趨顯現(xiàn)。
