湖南省將全面推動各類企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資增長與企業(yè)效益提高相適應(yīng)。到2008年末，全省國有、集體及其控股企業(yè)要普遍建立工資集體協(xié)商制度；已建工會的職工達(dá)500人以上的非公有制企業(yè)，要實現(xiàn)113的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。
為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，推動企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制的建立和完善，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，近日，省勞動保障廳、省地稅局就我省各類企業(yè)工資集體協(xié)商有關(guān)問題，向各市州勞動保障局、地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了通知。通知明確，各級勞動保障、稅務(wù)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，按分級管理的原則，切實做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作。企業(yè)與員工方依法通過工資集體協(xié)商確定的員工工資總額（高級管理人員及投資人的工資另行規(guī)定），在國家沒有新的規(guī)定之前，可作為企業(yè)合理的工資薪金支出，在企業(yè)所得稅前按實扣除。
為確保職工工資正常增長，工資集體協(xié)商原則上每年開展一次，工資集體合同有效期一般為一年。企業(yè)方和職工方均可在工資集體合同期滿前3個月內(nèi)，向?qū)Ψ綍嫣岢龃文甑膮f(xié)商要約，進(jìn)行次年的工資集體協(xié)商，重新訂立或續(xù)訂工資集體合同。
省勞動保障廳、省地稅局要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每年度財務(wù)決算前，將工資集體協(xié)商確定的員工工資總額情況以及實際執(zhí)行情況報送勞動保障行政部門審查，報主管稅務(wù)部門備案。各級勞動保障、稅務(wù)部門要將企業(yè)執(zhí)行工資集體協(xié)商的情況，分別記入相應(yīng)的企業(yè)守法誠信檔案，加大監(jiān)督力度，積極推進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的建立。
