新華社北京６月８日電（記者 王敏）記者８日從中華全國(guó)總工會(huì)獲悉，隨著工資集體協(xié)商工作的快速發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系雙方共同參與的工資決定機(jī)制得以普遍建立和穩(wěn)步推進(jìn)，收到了職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展逐步提高、企業(yè)凝聚人心發(fā)展動(dòng)力充足、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的多方共贏成效。
據(jù)全總的統(tǒng)計(jì)顯示，截至２００９年底，全國(guó)簽訂工資專項(xiàng)集體合同５１．２萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)９０．２萬(wàn)個(gè)，覆蓋職工６１７７．６萬(wàn)人。此外，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作取得較大發(fā)展，行業(yè)性、區(qū)域性工資集體合同也覆蓋了相當(dāng)多的企業(yè)和職工。
記者了解到，非公經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的浙江省，目前簽訂工資集體協(xié)議７０９３６份，覆蓋企業(yè)１３．２２萬(wàn)家，覆蓋職工６６８萬(wàn)多人，到今年底，覆蓋面將達(dá)到全省企業(yè)的７０％以上。浙江省總工會(huì)常務(wù)副主席金長(zhǎng)征表示，這主要得益于浙江在完善機(jī)制和配套措施上狠下工夫。近年來(lái)浙江先后出臺(tái)了《浙江省集體合同條例》等法律法規(guī)，對(duì)集體合同作出明確規(guī)定，對(duì)企業(yè)工資支付行為進(jìn)行明確規(guī)范，為工資集體協(xié)商提供了法律支撐。
據(jù)悉，通過(guò)推動(dòng)地方立法或黨政制定下發(fā)文件，提供機(jī)制和法律保障，是各地推動(dòng)工資集體協(xié)商工作的共同“法寶”。目前，全國(guó)有１３個(gè)?。▍^(qū)、市）以黨委或政府名義下發(fā)文件，推動(dòng)開展工資集體協(xié)商工作；２３個(gè)省（區(qū)、市）人大制定了“集體合同規(guī)定”或“集體合同條例”等地方性法規(guī)。北京市委下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見》提出，到２０１２年，已建工會(huì)企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到９５％以上，建立工資集體協(xié)商制度的比例達(dá)到７５％以上的目標(biāo)。
據(jù)了解，各級(jí)工會(huì)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，特別是以行業(yè)性工資集體協(xié)商為突破口，破解了工資集體協(xié)商中協(xié)商主體缺位的難點(diǎn)和科學(xué)確定勞動(dòng)定額、工時(shí)工價(jià)的重點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)提高了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。上海紡織工會(huì)以完善行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)為切入點(diǎn)，采取借助工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)三方協(xié)商機(jī)制和行業(yè)工會(huì)主動(dòng)尋找協(xié)商伙伴，使工資集體協(xié)議覆蓋了市紡織行業(yè)絕大部分企業(yè)。
同時(shí)，各級(jí)工會(huì)積極探索要約制度、指導(dǎo)員制度、監(jiān)督檢查制度、激勵(lì)約束機(jī)制和推動(dòng)行業(yè)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)等，努力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度化、規(guī)范化建設(shè)。
記者了解到，工資集體協(xié)商工作的普遍開展，一方面促進(jìn)了職工工資收入隨著企業(yè)發(fā)展逐步提高，維護(hù)了職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。天津河?xùn)|區(qū)建立區(qū)域行業(yè)工資協(xié)商機(jī)制以來(lái)，行業(yè)內(nèi)職工工資平均增幅達(dá)到１０％—２２％；另一方面，善待職工企業(yè)贏得了職工的心，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰寶山能源（集團(tuán)）熱電有限責(zé)任公司２００６年實(shí)行工資集體協(xié)商制度后，職工勞動(dòng)熱情高漲，僅通過(guò)合理化建議等活動(dòng)就為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)１００多萬(wàn)元。
