新華社太原１月１４日電（記者譚博文）山西省晉城市的市、縣兩級財政今后每年將拿出１１００萬元用以補貼５０００名農(nóng)村干部。
為調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊伍，進一步夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，去年１１月，晉城市委、市政府出臺了《關(guān)于在全市農(nóng)村干部中推行激勵保障機制的實施意見》，對于長期擔(dān)任農(nóng)村黨組織書記和村委會主任、且年滿６０周歲的按照任職年限每年分別給予８００元、１０００元和１２００元的生活補貼；對于在職的農(nóng)村黨組織書記和村委會主任，每年以發(fā)放補貼的形式，使他們的報酬待遇高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入水平。晉城市目前已經(jīng)開始為５０００名村干部發(fā)放生活補貼，其中現(xiàn)任干部２２００余人，離任干部２８００余人。
晉城市委組織部長馮建平說，在農(nóng)村干部中推行激勵保障機制，可以有效地增強農(nóng)村干部崗位的吸引力，提高農(nóng)村干部的工作積極性，使他們更好地帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村。
