21日，東風(fēng)汽車(chē)公司在武漢舉行企業(yè)年金基金管理合同簽約儀式，分別與中國(guó)工商銀行股份有限公司等企業(yè)年金基金托管人、賬戶(hù)管理人、投資管理人等簽訂年金基金管理合同。與會(huì)的勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)資委有關(guān)人士稱(chēng)，這意味著中央企業(yè)第一單規(guī)范的企業(yè)年金計(jì)劃正式啟動(dòng)。
企業(yè)年金是指在國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之外，企業(yè)在國(guó)家政策指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的、為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同出資構(gòu)成，通過(guò)運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)收益，并將收益全額計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù)。
東風(fēng)汽車(chē)公司是我國(guó)汽車(chē)行業(yè)三大集團(tuán)之一，企業(yè)員工達(dá)到14萬(wàn)人。在持續(xù)壯大過(guò)程中，該企業(yè)堅(jiān)持以人為本的管理理念，長(zhǎng)期致力于員工薪酬制度的優(yōu)化與完善。2003年12月，東風(fēng)公司正式提出建立企業(yè)年金制度；2005年11月，公司企業(yè)年金方案經(jīng)過(guò)公司職代會(huì)審議通過(guò)。
2006年5月至7月，經(jīng)過(guò)招投標(biāo)程序，公司最終確定公司年金基金托管人、賬戶(hù)管理人、投資管理人等；2月，公司企業(yè)年金方案獲得國(guó)資委員批準(zhǔn)。
東風(fēng)汽車(chē)公司總經(jīng)理徐平說(shuō)：建立規(guī)范的企業(yè)年金制度，將有利于提升東風(fēng)公司的凝聚力，促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。（記者王四新）
