今后，吉林省保障職工退休后生活的企業(yè)年金，全部交由具備法人受托機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)市場化運(yùn)營。
6月27日，吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳與太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司簽訂原有企業(yè)年金基金移交委托管理協(xié)議。此次移交共涉及長春、四平和通化等六個(gè)地區(qū)的300多戶企業(yè)，年金基金640萬元。它標(biāo)志著吉林省企業(yè)年金業(yè)務(wù)向管理服務(wù)規(guī)范化、投資運(yùn)營市場化邁出了關(guān)鍵一步，對吉林省企業(yè)年金的健康發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要組成部分。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一。
吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處楊處長表示，規(guī)范和完善的企業(yè)年金制度成為更好地保障企業(yè)職工退休后生活、增強(qiáng)用人單位吸引人才和競爭能力的重要手段之一。
為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦工作，促進(jìn)企業(yè)年金健康持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求原由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的企業(yè)年金要在今年年底前移交給具備資格的法人受托機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，全部實(shí)行市場化運(yùn)營。在此之前，吉林省企業(yè)年金一直處于政府管理中。吉林省力爭在今年三季度之前完成上級(jí)要求。（記者黃明 通訊員黃宇孫鶴）
