新華社北京３月２９日電（記者黃全權(quán)、毛曉梅）勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人２９日在此間透露，我國企業(yè)年金信息披露制度正在研究制定之中，并將逐步實(shí)施。屆時(shí)，企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)將定期把公眾最關(guān)心的問題予以公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
同時(shí)，在現(xiàn)有已獲得資質(zhì)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，“將適當(dāng)增加一些機(jī)構(gòu)”進(jìn)入企業(yè)年金基金的管理。
這位負(fù)責(zé)人是在２９日召開的“中保太平——富通企業(yè)年金國際研討會(huì)”上作上述表示的。
作為我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)年金制度近年來正取得積極進(jìn)展。根據(jù)來自勞動(dòng)和社會(huì)保障部的最新統(tǒng)計(jì)，目前全國建立企業(yè)年金的企業(yè)已達(dá)２．４萬家，參保職工９００多萬人，積累基金的規(guī)模也從２００１年的２００億元迅速增加到近９００億元。
但有關(guān)人士同時(shí)指出，企業(yè)年金實(shí)施市場(chǎng)化管理運(yùn)營以來，盡管企業(yè)年金市場(chǎng)順利啟動(dòng)，但一些問題也逐步暴露，其中無序競(jìng)爭(zhēng)、對(duì)市場(chǎng)缺乏正確分析、相關(guān)政策不完善等問題日漸突出，迫切需要通過加強(qiáng)行業(yè)自律、建立完善協(xié)同監(jiān)管機(jī)制等方法，保證市場(chǎng)健康發(fā)展。
我國的企業(yè)年金制度從上世紀(jì)九十年代起步，從２００４年開始正式確立國家政策支持、企業(yè)自主建立、市場(chǎng)化運(yùn)營、政府監(jiān)管的制度模式和運(yùn)行規(guī)則。
