資料圖片：2006年一季度我國城鎮(zhèn)單位在崗職工工資增長１５％
我國職工工資近年來呈快速增長態(tài)勢(shì)。２００２年，全國在崗職工工資總額為１３１６１億元，到２００６年達(dá)到２３４３９億元，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增１３．５％，比同期國內(nèi)生產(chǎn)總值年均１０．３％的增速高出３．２個(gè)百分點(diǎn)。２００２年，全國在崗職工平均工資為１２４２２元，到２００６年達(dá)到２１００１元，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增１２％，而同期人均國內(nèi)生產(chǎn)總值增速為９．２％，成為改革開放以來我國職工實(shí)際工資收入水平增長最快的時(shí)期。這是記者從日前召開的中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)“深化企業(yè)薪酬制度改革”論壇上獲悉的。
平均工資水平增長的同時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也大幅提高。２００６年底，各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔的平均值在２００４年底的基礎(chǔ)上年均增幅達(dá)１４％。與此同時(shí)，全國除西藏外的省份均頒布了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（白天亮 楊麗娟）
勞動(dòng)保障部:適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 維護(hù)職工權(quán)益
《關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知》全文
記者２８日從勞動(dòng)保障部了解到，勞動(dòng)保障部已要求各地通過適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保最低工資實(shí)際水平不因當(dāng)?shù)叵M(fèi)價(jià)格指數(shù)上升而降低，并隨經(jīng)濟(jì)增長逐步提高。勞動(dòng)保障部《關(guān)于進(jìn)一步健全最低工資制度的通知》明確要求，近兩年內(nèi)只對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次調(diào)整的地區(qū)，以及近年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度明顯低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY增幅和現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY比例明顯偏低的地區(qū)，今年年底前原則上都要對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次進(jìn)行調(diào)整。
京:06年城鎮(zhèn)職工平均工資36097元 比上年增10.02%
２００６年，北京市城鎮(zhèn)職工平均工資３６０９７元，比上年增長１０．０２％，其增長的絕對(duì)量達(dá)新中國成立以來最高值。８日，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局最新發(fā)布了“２００７年企業(yè)工資指導(dǎo)線”，并透露了以上信息。
四川省將建立國企職工收入正常增長機(jī)制
“四川省將逐步建立國有企業(yè)職工收入正常增長機(jī)制，按政策做好收入分配調(diào)控工作?！庇浾?越11日從四川省國資委獲悉，省國資委已于日前作出部署，擬從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、暢通職工訴求渠道、維護(hù)職工合法權(quán)益、解決職工生活困難、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定等幾方面入手，切實(shí)貫徹落實(shí)全省開展“富民惠民、改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)精神，其中建立國有企業(yè)職工收入正常增長機(jī)制對(duì)廣大企業(yè)職工來說無疑是一大利好。
