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勞動合同法草案:企業(yè)轉產(chǎn)等可以進行經(jīng)濟性裁員
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2007年04月24日   來源:新華社

    城鄉(xiāng)規(guī)劃法草案破解“農(nóng)村建設無規(guī)劃”現(xiàn)狀

    新華社北京4月24日電(周瑋 孔任遠)“要建設社會主義新農(nóng)村,必須先從根本上改變農(nóng)村建設中存在的沒有規(guī)劃、無序建設和土地資源浪費現(xiàn)象,做到規(guī)劃先行、全盤考慮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),避免盲目建設?!?/p>

    建設部部長汪光燾24日在十屆全國人大常委會第二十七次會議上就草案作說明時指出,為了加強對鄉(xiāng)村規(guī)劃的管理,保證其在建設社會主義新農(nóng)村的過程中發(fā)揮應有的作用,草案對鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的制定和實施作了明確規(guī)定。

    草案明確了鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的編制主體和經(jīng)費來源。要求鄉(xiāng)和村莊所在的鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府組織編制規(guī)劃,并要求將規(guī)劃編制經(jīng)費納入本級財政預算,以改變目前鄉(xiāng)、村莊沒有規(guī)劃或者規(guī)劃不科學、不能適應農(nóng)村發(fā)展需要的狀況。

    針對實踐中存在的鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃盲目模仿城市規(guī)劃,缺乏針對性,不能適應農(nóng)村特點和農(nóng)民需要的問題,草案結合農(nóng)村的實際情況,根據(jù)建設社會主義新農(nóng)村的要求,強調(diào)鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃要安排好農(nóng)村公共服務設施、基礎設施、公益事業(yè)建設的用地布局和范圍。

    根據(jù)黨中央、國務院關于新農(nóng)村建設要堅持從實際出發(fā),尊重農(nóng)民意愿,加強民主決策,民主管理,因地制宜,分類指導,不強求一律,不盲目攀比,不強迫命令,更不能搞形式主義的要求,草案規(guī)定鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的實施應當因地制宜、節(jié)約用地,發(fā)揮村民自治組織的作用,引導農(nóng)村村民合理進行建設。

    為強化耕地保護,防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)村公共設施和公益事業(yè)建設以及農(nóng)村村民住宅建設亂占耕地,草案明確,農(nóng)村建設活動不得占用農(nóng)用地,確需占用農(nóng)用地的,應當依照土地管理法有關規(guī)定辦理農(nóng)用地轉用審批手續(xù)后,方可取得鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證。同時,針對農(nóng)村交通不便,建設活動規(guī)模小,點多面廣、以個人為主等情況,按照既要嚴格規(guī)劃管理,又要便民的原則,草案規(guī)定農(nóng)村建設活動只領取鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證,并要求在取得鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證后,方可辦理用地審批手續(xù)。

    為有效遏制違章建筑的建設,使違法者無利可圖,草案還規(guī)定,未取得建設工程規(guī)劃許可證或者未按照建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設的(即違章建筑),由城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責令建設單位停止建設、限期拆除,處建設工程造價5%以上10%以下的罰款;逾期不拆除的,予以沒收。當事人不停止建設或者逾期不拆除時,當?shù)厝嗣裾梢载煶捎嘘P部門采取查封施工現(xiàn)場、強制拆除等措施。

    勞動合同法草案進一步明確建立勞動關系與訂立勞動合同的關系

    新華社北京4月24日電(記者 李亞杰 徐松)正在進行第三次審議的勞動合同法草案,對建立勞動關系與訂立勞動合同的關系進一步予以明確。

    草案二次審議稿規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系;建立勞動關系應當訂立書面勞動合同;勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者簽字或者蓋章生效。

    審議中,有些意見認為,按照草案二次審議稿規(guī)定,訂立書面勞動合同有三種情況,一是在建立勞動關系的同時訂立,二是在建立勞動關系后一個月內(nèi)訂立,三是在用工前訂立。應針對以上不同情況,對建立勞動關系與訂立勞動合同的關系進一步予以明確,以防止產(chǎn)生糾紛。

    全國人大法律委員會經(jīng)同財經(jīng)委員會和國務院法制辦、勞動保障部、全國總工會研究,建議對草案二次審議稿有關規(guī)定作如下修改:

    (1)規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立招工名冊備查”。(2)規(guī)定“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同?!薄耙呀趧雨P系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?!薄坝萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立?!?/p>

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