中船重工集團(tuán)公司開(kāi)展博士后工作十年來(lái)，培養(yǎng)了一支年富力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，取得了一批高水平的研究成果，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
從中船重工集團(tuán)到設(shè)站單位，都對(duì)博士后工作提出了明確要求并提供組織、政策等方面的保障。在開(kāi)展博士后工作之初，集團(tuán)公司提出，要把提高技術(shù)創(chuàng)新能力，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，培養(yǎng)高層次、復(fù)合型科技和管理人才作為博士后工作的發(fā)展方向，同時(shí)成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組和博士后管理委員會(huì)，決策博士后的各項(xiàng)重大工作。為了培養(yǎng)高水平的科技人才，各設(shè)站單位在科研環(huán)境、項(xiàng)目落實(shí)、生活保障、資金支持、人員編制、管理評(píng)估等方面，制定了一系列特殊政策，形成了一套行之有效的管理制度，使博士后工作逐步規(guī)范化、制度化。
十年來(lái)，集團(tuán)公司和設(shè)站單位把培養(yǎng)和使用相結(jié)合、學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合，引導(dǎo)博士后努力攻克關(guān)鍵技術(shù)、開(kāi)發(fā)核心產(chǎn)品，取得了豐碩的科研成果
風(fēng)帆公司博士后研發(fā)完成的“提高鉛蓄電池正極活性物質(zhì)利用率從原來(lái)的53%～55%提高到68%，有效降低了成本。七0一所博士后研發(fā)完成的“艦船立體艙室優(yōu)化布置準(zhǔn)則及實(shí)現(xiàn)研究”等多項(xiàng)課題，已經(jīng)應(yīng)用到艦船總體設(shè)計(jì)及相關(guān)配套的試驗(yàn)項(xiàng)目中，提高了我國(guó)艦船總體設(shè)計(jì)的水平。七0二所博士后研發(fā)完成的“空間管道系統(tǒng)振動(dòng)和噪聲的傳遞”科研項(xiàng)目，為該領(lǐng)域的研究做出了創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)。
博士后工作的開(kāi)展，帶來(lái)了較好的社會(huì)效益，也創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。在獲得的15項(xiàng)專利中，由專利成果轉(zhuǎn)化帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)效益就達(dá)2563萬(wàn)元。
