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河北探索建立干部作風(fēng)評(píng)價(jià)機(jī)制 6月底前形成框架
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2013年03月31日 09時(shí)43分   來源:河北日?qǐng)?bào)

    干部作風(fēng)能否量化考核評(píng)價(jià)?能否通過評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)?河北省紀(jì)委日前發(fā)出通知,要求每個(gè)設(shè)區(qū)市選擇2至3個(gè)縣(市、區(qū))和10個(gè)左右市直部門,省直紀(jì)工委選擇10個(gè)左右省直部門,每個(gè)試點(diǎn)縣(市、區(qū))選擇2至3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和10個(gè)左右部門,進(jìn)行試點(diǎn),探索建立干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)機(jī)制。試點(diǎn)工作要在6月底前形成基本框架,并組織試運(yùn)行。

    通知要求,設(shè)置作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)指標(biāo),重點(diǎn)是抓住那些干部作風(fēng)方面群眾看得見、摸得著的事項(xiàng),特別是群眾最不滿意、反映最強(qiáng)烈的問題。鑒于不同層級(jí)、不同類型、不同崗位的干部在作風(fēng)方面存在的問題、表現(xiàn)的形式,要按照差異評(píng)價(jià)原則,分級(jí)分類建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在體現(xiàn)共性要求的同時(shí),突出個(gè)性特征。

    在評(píng)價(jià)辦法上,參加評(píng)價(jià)人員既要涵蓋內(nèi)部干部職工、上下級(jí)組織、工作聯(lián)系較多的同級(jí)部門、管理和服務(wù)對(duì)象,又要廣泛吸引新聞媒體和社會(huì)各界參與,采取集中測(cè)評(píng)、問卷調(diào)查、跟蹤回訪、座談了解、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等方便參與評(píng)價(jià)、能真實(shí)表達(dá)意愿的方式,廣泛收集評(píng)價(jià)信息。同時(shí),根據(jù)被評(píng)價(jià)對(duì)象的工作職能和管理服務(wù)范圍,對(duì)不同的評(píng)價(jià)主體和評(píng)價(jià)方式確定不同的權(quán)重系數(shù),并考慮加減分因素,以得出科學(xué)、可信的評(píng)價(jià)結(jié)論。

    通知要求,試點(diǎn)地區(qū)和單位要定期通報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果,必要時(shí)向社會(huì)公開。對(duì)作風(fēng)狀況好,群眾滿意度高的干部應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)作風(fēng)狀況較差,群眾不滿意的,應(yīng)視情況給予提醒警示、誡勉談話、通報(bào)批評(píng);對(duì)問題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈,或連續(xù)多次排名靠后的,可進(jìn)行組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的,給予紀(jì)律處分。此外,把作風(fēng)評(píng)價(jià)納入衡量干部德才素質(zhì)的重要內(nèi)容,作為干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用的重要依據(jù)。(記者周遠(yuǎn)) 

 
 
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