2月16日上午，人力資源社會保障部召開人力資源社會保障科研工作座談會。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民主持會議并作重要講話。副部長楊志明、何憲出席會議。
尹蔚民指出，經(jīng)過多年發(fā)展，特別是新部組建以來，在全體科研人員的努力下，在各司局的大力支持下，人力資源社會保障科研工作取得了很大成績，為中心工作服務(wù)的能力明顯提升，已經(jīng)形成了一支信得過、靠得住、用得上的專家隊伍。他強調(diào)，人力資源社會保障科研工作事關(guān)人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展，要進一步認(rèn)識加強人力資源社會保障科研工作的重要性和迫切性，充分發(fā)揮人力資源社會保障科研機構(gòu)的科研基地作用，為人力資源社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有效支撐。
他強調(diào)， “十二五”時期是人力資源社會保障工作的攻堅時期，人力資源社會保障科研工作任務(wù)艱巨，制定好重大政策需要有充分的理論依據(jù)和論證，破解熱點、難點問題需要提供及時的對策研究，提高決策科學(xué)化、民主化需要技術(shù)方法的不斷創(chuàng)新。尹蔚民進一步強調(diào)，人力資源社會保障科研工作根據(jù)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展需要，要著力抓好應(yīng)用型研究、基礎(chǔ)性研究、前瞻性研究、技術(shù)性研究、國際比較性研究，努力提高研究質(zhì)量，及時拿出科學(xué)管用的科研成果。
尹蔚民要求，人力資源社會保障科研工作者要有強烈的責(zé)任感和使命感，緊密圍繞人力資源社會保障中心工作，堅持正確的科研方向，進一步解放思想，創(chuàng)新科研方式方法，持續(xù)提高科研創(chuàng)新能力，大力加強隊伍建設(shè)，優(yōu)化科研管理服務(wù)機制，深入開展調(diào)查研究，及時總結(jié)我國人力資源社會保障制度改革發(fā)展的實踐經(jīng)驗，努力借鑒國際經(jīng)驗，逐步形成有中國特色的人力資源社會保障理論體系和技術(shù)方法體系。同時他還要求部內(nèi)各司局要進一步加大支持科研工作的力度，為更好地發(fā)揮科研機構(gòu)的作用創(chuàng)造有利條件。
會上，中國人事科學(xué)研究院和中國勞動科學(xué)研究院匯報了近年來的科研工作，10位專家代表圍繞進一步提高為中心工作服務(wù)質(zhì)量，從加強科研規(guī)劃、建立科研發(fā)展長效支持機制、不斷提高自身科研能力等幾個方面作了重點發(fā)言。人力資源社會保障部辦公廳、政研司、法規(guī)司、規(guī)劃司、國際司的負責(zé)同志，中國人事科學(xué)研究院和中國勞動科學(xué)研究院的院、所領(lǐng)導(dǎo)，部分科研人員共70多人參加了會議。（任寶宣）
