各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局，部直屬各單位，部機(jī)關(guān)各司局：
《衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制的意見》（以下簡稱《意見》）已經(jīng)衛(wèi)生部2010年第10次部務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。
糾風(fēng)工作是反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分。大力加強(qiáng)衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)、深入開展衛(wèi)生糾風(fēng)工作，對于加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革具有重要意義。按照黨中央、國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定和要求，衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，衛(wèi)生糾風(fēng)工作要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，建立健全糾風(fēng)工作責(zé)任制?！兑庖姟方Y(jié)合衛(wèi)生工作實際，對進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制作出明確規(guī)定，提出了具體要求。各地區(qū)各單位要按照《意見》要求，結(jié)合本地區(qū)本單位工作實際，研究制定貫徹落實《意見》的具體辦法和措施，確保衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制落到實處。
衛(wèi)生糾風(fēng)工作要堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針。各地區(qū)各單位要以落實糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手，把衛(wèi)生糾風(fēng)工作與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、與各項衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作、與治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委、國務(wù)院糾風(fēng)辦和衛(wèi)生部的工作部署，大力加強(qiáng)宣傳教育工作，不斷健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制，切實加強(qiáng)對醫(yī)療衛(wèi)生單位和醫(yī)務(wù)人員的行業(yè)監(jiān)管，嚴(yán)格規(guī)范診療服務(wù)行為，嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)案件，認(rèn)真做好醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評、執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核、院務(wù)公開、臨床路徑管理試點(diǎn)、單病種收費(fèi)試點(diǎn)、醫(yī)患糾紛第三方調(diào)解等各項工作，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，不斷取得衛(wèi)生糾風(fēng)工作的新成效。
各地區(qū)各單位貫徹落實《意見》的情況，要及時向衛(wèi)生部報告。
附件：衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制的意見
衛(wèi)生部
二〇一〇年六月三十日
附件
衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制的意見
為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生糾風(fēng)工作，明確各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的糾風(fēng)工作職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，保障深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進(jìn)行，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和中央紀(jì)委關(guān)于糾風(fēng)工作責(zé)任制的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、關(guān)注民生，標(biāo)本兼治、綜合治理，糾建并舉、注重預(yù)防，進(jìn)一步明確和落實各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，一級抓一級、層層抓落實，及時發(fā)現(xiàn)并糾正本轄區(qū)、本單位存在的不正之風(fēng)，切實解決損害群眾利益的突出問題。加強(qiáng)對糾風(fēng)工作的經(jīng)驗總結(jié)和先進(jìn)典型宣傳，加大責(zé)任考核追究力度，確保衛(wèi)生糾風(fēng)工作各項任務(wù)落到實處，為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
二、責(zé)任內(nèi)容
按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)；行政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工，對分管職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各業(yè)務(wù)職能部門（科室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本部門（科室）業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接責(zé)任。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)衛(wèi)生糾風(fēng)工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子抓好糾風(fēng)工作任務(wù)的落實。
（一）醫(yī)療衛(wèi)生單位糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
各醫(yī)療衛(wèi)生單位行政領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位糾風(fēng)工作具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：
1.貫徹落實黨委、政府和衛(wèi)生行政部門關(guān)于衛(wèi)生糾風(fēng)工作的部署和要求，結(jié)合實際，研究制定本單位具體工作計劃和方案，認(rèn)真組織實施，切實抓好本單位的糾風(fēng)工作。
2.加強(qiáng)宣傳教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、法制紀(jì)律和正反兩方面典型等教育活動，增強(qiáng)單位干部職工依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù)意識。
3.加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真抓好糾風(fēng)工作各項制度規(guī)定的落實，針對新情況、新問題，不斷制定完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，逐步健全糾風(fēng)工作長效機(jī)制。
4.加強(qiáng)對本單位職能部門（科室）開展糾風(fēng)工作的指導(dǎo)、檢查和考核，總結(jié)推廣經(jīng)驗，宣傳獎勵先進(jìn)典型，及時發(fā)現(xiàn)和糾正本單位存在的不正之風(fēng)苗頭性問題。
5.建立首訴負(fù)責(zé)制和醫(yī)患溝通制度，按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真受理并及時處理群眾對本單位不正之風(fēng)問題的投訴和反映，堅決查處損害群眾利益的不正之風(fēng)問題。
6.及時向衛(wèi)生行政主管部門報告本單位重大衛(wèi)生糾風(fēng)工作事項及有關(guān)糾風(fēng)工作信息。
7.積極參與糾風(fēng)專項治理工作，支持配合衛(wèi)生糾風(fēng)部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé)。
（二）地方各級衛(wèi)生行政部門糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
地方各級衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部對本轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生糾風(fēng)工作具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：
1.貫徹落實黨中央、國務(wù)院和地方黨委、政府及上級衛(wèi)生行政部門關(guān)于糾風(fēng)工作的部署和要求，分析研究轄區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生糾風(fēng)工作狀況，制定本轄區(qū)衛(wèi)生糾風(fēng)工作計劃和具體工作方案，并認(rèn)真抓好落實。
2.組織指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)的糾風(fēng)工作，開展專項治理，實施分類指導(dǎo)，根據(jù)工作進(jìn)展情況適時組織監(jiān)督檢查和考核，并合理運(yùn)用檢查考核工作結(jié)果。
3.針對轄區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)問題，健全完善有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)教育，深化改革，研究探索糾風(fēng)工作治本之策。
4.對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響惡劣的衛(wèi)生行風(fēng)案件及時督促相關(guān)單位查處，或直接組織力量進(jìn)行查處。
5.落實糾風(fēng)工作信息報告制度,了解掌握轄區(qū)內(nèi)糾風(fēng)工作動態(tài)，及時向上級衛(wèi)生糾風(fēng)部門報告轄區(qū)內(nèi)重大衛(wèi)生糾風(fēng)工作事項。
6.組織開展或會同有關(guān)部門組織開展本地區(qū)衛(wèi)生行風(fēng)評議工作，對工作好的單位和個人進(jìn)行宣傳和表彰獎勵。
7.積極支持配合上級衛(wèi)生糾風(fēng)部門和有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門履行職責(zé)。
（三）衛(wèi)生部糾風(fēng)工作責(zé)任內(nèi)容。
衛(wèi)生部行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部具體承擔(dān)以下糾風(fēng)工作職責(zé)：
1. 貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央紀(jì)委和國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于糾風(fēng)工作的方針、政策和重要決定、部署要求。
2. 組織指導(dǎo)全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作。
3. 建立糾風(fēng)工作信息報告制度,分析研究全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作狀況，研究制定全國衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作有關(guān)制度規(guī)定及工作計劃安排，并組織實施。
4.對全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作實施工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，總結(jié)推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，宣傳衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)典型。
5.協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國衛(wèi)生行風(fēng)案件的查辦工作，督促有關(guān)省級衛(wèi)生行政部門查處或者組織直接查處在全國有重大影響的衛(wèi)生行風(fēng)案件。
6.緊密結(jié)合深化醫(yī)改和衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作，標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷完善管理制度和監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和糾正衛(wèi)生行業(yè)不正之風(fēng)。
三、責(zé)任分解、考核與追究
（一）責(zé)任分解。
各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位每年年初要按照上級關(guān)于糾風(fēng)工作的安排部署和工作要求，結(jié)合本地區(qū)本單位實際情況，確定年度糾風(fēng)工作任務(wù)和目標(biāo)，并根據(jù)行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工和業(yè)務(wù)職能部門（科室）職責(zé)，對年度糾風(fēng)工作進(jìn)行任務(wù)分解，將責(zé)任落實到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各個業(yè)務(wù)職能部門（科室），明確任務(wù)目標(biāo)、時間進(jìn)度、工作要求和具體責(zé)任。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，協(xié)助研究提出年度糾風(fēng)工作安排和任務(wù)分解的具體意見建議，提交行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議確定，以正式文件上報下發(fā)。
（二）責(zé)任考核。
各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門、直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位（包括由其注冊的其他部門和行業(yè)所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)）和下級衛(wèi)生行政部門執(zhí)行衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門（科室）落實糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)組織實施。檢查考核工作可采取聽取匯報、重點(diǎn)抽查、明查暗訪、患者滿意度調(diào)查、民主評議行風(fēng)、對主要任務(wù)指標(biāo)檢查考核、單位主要領(lǐng)導(dǎo)抓糾風(fēng)工作年度專題述職等方式進(jìn)行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時研究解決。考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，也可以組織專門考核。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行糾風(fēng)工作責(zé)任制的情況，要列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容。糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。對糾風(fēng)工作成績突出、效果顯著的個人和單位，要進(jìn)行表彰；對發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題或問題較多、群眾反響強(qiáng)烈的單位，要予以通報批評，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗管理、評審掛鉤，并追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
（三）責(zé)任追究。
在落實衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制中，有下列情形之一的，本著實事求是、客觀公正，教育與懲處相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則，追究單位主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任：
1.對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)問題不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的糾風(fēng)工作事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查的；
2.由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敷衍塞責(zé)，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，造成惡劣影響的；
3.因集體或個人違反國家政策規(guī)定,作出錯誤的規(guī)定、決定等,造成嚴(yán)重不正之風(fēng)問題的；
4.授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查辦，或?qū)z查人員、調(diào)查人員、投訴人、證明人打擊報復(fù)的。
有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、責(zé)令書面檢查、誡勉談話或者通報批評處理，并取消年度評先評優(yōu)資格；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，依照有關(guān)規(guī)定給予組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
在責(zé)任考核和監(jiān)督檢查中對需要進(jìn)行責(zé)任追究的，各級衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要按照干部管理權(quán)限及時向有關(guān)部門提出責(zé)任追究的意見建議。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要把糾風(fēng)工作納入本地區(qū)本單位的整體工作之中，與推進(jìn)醫(yī)改、行業(yè)管理和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，全面落實，一起考核。行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要切實履行糾風(fēng)工作第一責(zé)任人的職責(zé)，親自主持召開會議，研究確定年度糾風(fēng)工作安排和任務(wù)分解意見，對重大糾風(fēng)工作要親自過問、聽取匯報、研究部署、督促檢查，及時研究解決糾風(fēng)工作中存在的困難和問題。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，研究制訂具體工作方案，認(rèn)真組織實施，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作。各業(yè)務(wù)職能部門（科室）負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作納入本部門（科室）總體工作格局，對涉及本部門的糾風(fēng)工作任務(wù)要責(zé)任到人，一級抓一級、層層抓落實。衛(wèi)生糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)（或承擔(dān)衛(wèi)生糾風(fēng)工作職責(zé)的衛(wèi)生紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)）要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，協(xié)助配合行政領(lǐng)導(dǎo)班子和各業(yè)務(wù)職能部門（科室）抓好糾風(fēng)工作，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進(jìn)工作的意見建議。
要建立健全糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各級衛(wèi)生行政部門都要成立糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)需要適時調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人任組長，下設(shè)辦公室，調(diào)配專人負(fù)責(zé)辦公室日常工作。各級醫(yī)療衛(wèi)生單位都要有專人負(fù)責(zé)糾風(fēng)工作，其中，三級醫(yī)院都要設(shè)置專門的糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)，配備專職干部，安排專項工作經(jīng)費(fèi)，從機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面保障衛(wèi)生糾風(fēng)工作的順利開展。
各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要結(jié)合實際，制定具體實施辦法，認(rèn)真貫徹落實本意見精神，不斷探索加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制的新思路、新途徑、新舉措，推動衛(wèi)生糾風(fēng)工作深入開展。
衛(wèi)生糾風(fēng)實行“一把手負(fù)責(zé)制”
衛(wèi)生部日前下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制的意見》指出，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，一級抓一級、層層抓落實，加大責(zé)任考核追究力度，確保衛(wèi)生糾風(fēng)工作各項任務(wù)落到實處。
《意見》規(guī)定，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位的行政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人即是糾風(fēng)工作第一責(zé)任人，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)。各業(yè)務(wù)職能部門（科室）主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本部門（科室）業(yè)務(wù)管轄范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的糾風(fēng)工作負(fù)直接責(zé)任。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常抓、親自抓，各業(yè)務(wù)職能部門（科室）負(fù)責(zé)人對涉及本部門的糾風(fēng)工作任務(wù)要責(zé)任到人。三級醫(yī)院都要設(shè)置專門的糾風(fēng)工作機(jī)構(gòu)，配備專職干部，安排專項工作經(jīng)費(fèi)。
《意見》要求，各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位每年年初確定年度糾風(fēng)工作任務(wù)和目標(biāo)，各級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門、直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位和下級衛(wèi)生行政部門執(zhí)行衛(wèi)生糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)對本單位內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)職能部門（科室）落實糾風(fēng)工作責(zé)任制情況進(jìn)行考核。糾風(fēng)工作責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
《意見》強(qiáng)調(diào)，在落實糾風(fēng)工作責(zé)任制中，有下列情形之一的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人或有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，涉嫌犯罪的，要移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。這些情形包括：對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)問題不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的糾風(fēng)工作事項拒不辦理，或者對嚴(yán)重不正之風(fēng)問題隱瞞不報、壓制不查的；由于管理不嚴(yán)、監(jiān)督不力、敷衍塞責(zé)，致使直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重不正之風(fēng)問題，造成惡劣影響的；因集體或個人違反國家政策規(guī)定，作出錯誤的規(guī)定、決定等，造成嚴(yán)重不正之風(fēng)問題的；授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查辦，或?qū)z查人員、調(diào)查人員、投訴人、證明人打擊報復(fù)的。
