6月10日至11日，國家公務(wù)員局職位管理司在湖北省武漢市組織召開了部分省區(qū)市和中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選工作座談會。國家公務(wù)員局副局長傅興國同志出席會議并講話。湖北省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、副廳長、省公務(wù)員局局長翟天山，省人力資源和社會保障廳副廳長、公務(wù)員局黨組書記溫興生，省公務(wù)員局副局長張懷英、張小鳴同志出席會議，翟天山同志致歡迎詞。上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、重慶、寧夏等9個(gè)省區(qū)市公務(wù)員局和質(zhì)檢總局人事司的有關(guān)同志分別介紹了本地區(qū)、本部門開展公開遴選工作的情況。會議由職位管理司司長高光宇同志主持。
傅興國同志指出，公開遴選是上級黨政機(jī)關(guān)面向下級機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀公務(wù)員的一種方式和重要途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層一線用人導(dǎo)向、保證黨政機(jī)關(guān)與基層人民群眾密切聯(lián)系的重要舉措。做好公開遴選工作，對于拓寬公務(wù)員選用的視野、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)、形成從基層選用人才的良性機(jī)制，具有重要的意義。
2009年中組部和人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》以來，一些地方和部門積極探索，勇于實(shí)踐，公開遴選工作取得了一定成效。有的地方已經(jīng)制定公開遴選的意見或?qū)嵤┓桨?，有的地方已?jīng)發(fā)布公告，正在按程序認(rèn)真組織實(shí)施，有的地方已經(jīng)開始籌備此項(xiàng)工作，等等。但是還需看到，公開遴選工作開展很不平衡，制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平有待進(jìn)一步提高，公開遴選的定位、范圍、對象以及考試的內(nèi)容、方法等問題還需深入研究。各地各部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，在工作中切實(shí)加以解決。
傅興國同志要求，各地各部門要堅(jiān)持和完善公開遴選工作，已經(jīng)開展的單位要進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大，尚未開展的單位要積極啟動(dòng)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的遴選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向基層機(jī)關(guān)的政策導(dǎo)向，切實(shí)把基層機(jī)關(guān)政治素質(zhì)好、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀公務(wù)員遴選到上級機(jī)關(guān)來；堅(jiān)持民主、競爭、公開、擇優(yōu)的方針，提高公開遴選的公眾參與度，創(chuàng)造良好的競爭環(huán)境；堅(jiān)持把合適的公務(wù)員遴選到合適職位的理念，做到人崗匹配、需求導(dǎo)向、以人為本、以用為要；堅(jiān)持把公信度作為公開遴選的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，做到取信于民。
翟天山同志介紹了湖北省近年來完善公務(wù)員制度、狠抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的情況，特別是著眼提高公開遴選的科學(xué)性、有效性，介紹了湖北省開展公開遴選的有關(guān)情況。翟天山同志認(rèn)為，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部采取公開遴選的辦法，通過對職位和工作的分析，提出分行業(yè)、分類別的遴選要求，對于提高選人用人的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)人崗相配，具有積極的推動(dòng)作用。從基層和生產(chǎn)一線選拔人才，建立來自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，有利于樹立上級機(jī)關(guān)執(zhí)政為民的理念，有利于增強(qiáng)上級機(jī)關(guān)為下級機(jī)關(guān)服務(wù)意識，有利于加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。翟天山同志表示，湖北省公務(wù)員局將按照黨中央、國務(wù)院的有關(guān)要求，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家公務(wù)員局的指導(dǎo)下，采取有力措施，進(jìn)一步做好公開遴選工作，使這項(xiàng)工作發(fā)展得更加科學(xué)、更加規(guī)范、更切實(shí)際，把湖北省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)得更具活力、更加健康。
