久久精品国产色蜜蜜麻豆_日韩精品视频免费观看_91精品在线视频_成人高辣h视频一区二区在线观看

  當(dāng)前位置: 首頁(yè)>> 工作動(dòng)態(tài)>> 部門信息
 
發(fā)展改革委:千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年11月24日   來(lái)源:發(fā)展改革委網(wǎng)站

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》(國(guó)發(fā)[2007]36號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》)要求,各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)節(jié)能主管部門,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)千家企業(yè)2008年節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況進(jìn)行了評(píng)價(jià)考核,并將考核情況報(bào)送我委。我們組織專家對(duì)各地報(bào)送的評(píng)價(jià)考核材料進(jìn)行了審核?,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

    一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

    參加2008年考核的千家企業(yè)共922家(2007年考核的953家千家企業(yè)中,部分企業(yè)由于兼并、破產(chǎn)、關(guān)停等原因,沒(méi)有參加2008年考核),其中886家完成了年度節(jié)能目標(biāo),占96.1%;36家未完成年度節(jié)能目標(biāo),占3.9%;2008年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量3572萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

    截至2008年底,千家企業(yè)共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量10620萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤,完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的106.2%,提前兩年完成了“十一五”節(jié)能任務(wù)。其中完成或超額完成的443家,占48.05%;完成80%-100%的161家,占17.46%;完成60%-80%的163家,占17.68%;完成40%-60%的80家,占8.686%;完成40%以下的75家,占8.13%。

    二、節(jié)能措施落實(shí)情況

    自2006年開展千家企業(yè)節(jié)能行動(dòng),特別是2007年開展節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)考核工作以來(lái),千家企業(yè)對(duì)節(jié)能工作的重視程度明顯提高,能源管理制度不斷完善,節(jié)能技術(shù)改造投入顯著增加,能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作趨于規(guī)范。通過(guò)開展能源審計(jì)、編制節(jié)能規(guī)劃、編報(bào)企業(yè)能源利用狀況報(bào)告、開展能效水平對(duì)標(biāo)、實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造等工作,千家企業(yè)各項(xiàng)節(jié)能工作都取得了積極進(jìn)展,能源利用效率得到大幅提高。

    (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全管理制度。絕大部分千家企業(yè)都建立了由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開會(huì)議,研究部署企業(yè)節(jié)能工作;設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)和能源管理崗位,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)節(jié)能工作的組織協(xié)調(diào);健全能源管理制度,完善節(jié)能管理機(jī)制。企業(yè)節(jié)能組織和管理體系初步形成,工廠-車間-班組三級(jí)能源管理網(wǎng)絡(luò)基本建立,以能源管控中心、能源中心為代表的能源管理組織模式在大中型企業(yè)中得到普遍建立,能源管理水平明顯提高。

    (二)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。多數(shù)千家企業(yè)都建立了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制,在對(duì)“十一五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行年度分解的基礎(chǔ)上,將任務(wù)落實(shí)到各個(gè)分廠(車間)、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位,層層簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書,將節(jié)能任務(wù)完成情況納入各基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任體系。加強(qiáng)節(jié)能考核,實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰,將考核結(jié)果直接與干部職工經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤,通過(guò)獎(jiǎng)懲手段,強(qiáng)化職工的節(jié)能責(zé)任感,建立企業(yè)節(jié)能的激勵(lì)約束機(jī)制。

    (三)加大資金投入,實(shí)施節(jié)能改造。在國(guó)際金融危機(jī)沖擊下,許多千家企業(yè)仍能加大節(jié)能資金投入,積極優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),淘汰落后產(chǎn)能,實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造。主要產(chǎn)品單位產(chǎn)品能耗和綜合能耗水平大幅下降,大量先進(jìn)適用的節(jié)能設(shè)備、工藝和技術(shù)得到推廣應(yīng)用,一大批重點(diǎn)節(jié)能項(xiàng)目正在逐步實(shí)施。據(jù)估算,千家企業(yè)2008年節(jié)能技術(shù)改造總投資約900億元,實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目近3000個(gè),預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)節(jié)能能力3000多萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

    (四)強(qiáng)化節(jié)能管理,夯實(shí)基礎(chǔ)工作。大多數(shù)千家企業(yè)都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方節(jié)能法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格企業(yè)節(jié)能管理。根據(jù)高耗能產(chǎn)品單位能耗限額標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理;按照節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目;開展能源審計(jì),編制節(jié)能規(guī)劃,完善能源計(jì)量,規(guī)范能源統(tǒng)計(jì),組織能效對(duì)標(biāo)。

    (五)開展宣傳培訓(xùn),提高節(jié)能意識(shí)。千家企業(yè)大部分都能開展日常性的節(jié)能宣傳,并積極組織“節(jié)能宣傳周”、“節(jié)能減排全民行動(dòng)”等活動(dòng),以簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、懸掛節(jié)能宣傳圖片、標(biāo)語(yǔ)等多種形式,宣傳節(jié)能法規(guī)、政策、技術(shù)、信息、經(jīng)驗(yàn)、竅門等,并組織員工進(jìn)行節(jié)能知識(shí)和技能培訓(xùn)。

    盡管千家企業(yè)節(jié)能工作取得了明顯成效,但還存在以下問(wèn)題:一是個(gè)別企業(yè)節(jié)能意識(shí)還不強(qiáng),管理機(jī)構(gòu)不健全,制度不完善,沒(méi)有配備專業(yè)節(jié)能管理人員;二是部分企業(yè)節(jié)能基礎(chǔ)工作薄弱,能源計(jì)量設(shè)備老化,配備不全,能源統(tǒng)計(jì)粗放,存在缺漏;三是部分千家企業(yè)節(jié)能技術(shù)研發(fā)和改造資金投入不足;四是受國(guó)際金融危機(jī)和能源價(jià)格回落影響,部分企業(yè)節(jié)能工作有所放松;五是部分企業(yè)已提前完成了“十一五”節(jié)能目標(biāo),企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能管理、挖掘節(jié)能潛力的壓力與動(dòng)力不足。

    三、考核結(jié)果

    通過(guò)對(duì)千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況的綜合評(píng)分,922家千家企業(yè)中,483家考核結(jié)果為超額完成等級(jí),占52.39%;375家為完成等級(jí),占40.67%;28家考核結(jié)果為基本完成等級(jí),占3.04%;36家考核結(jié)果為未完成等級(jí),占3.9%。

    根據(jù)國(guó)務(wù)院《通知》要求,對(duì)千家企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè),考核結(jié)果交各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu),作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù),實(shí)行問(wèn)責(zé)制。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的企業(yè),由省級(jí)節(jié)能主管部門予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)成績(jī)突出的,給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè),一是要求在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)提出整改措施,并報(bào)所在地省級(jí)節(jié)能主管部門,限期整改;二是一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào),不給予國(guó)家免檢等扶優(yōu)措施;三是對(duì)其年內(nèi)新建高耗能投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批。

    附件:1、2008年千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核匯總表

          2、2008年關(guān)停并轉(zhuǎn)千家企業(yè)名單

 
 
 相關(guān)鏈接
· 全國(guó)大中城市生豬出場(chǎng)價(jià)與主要批發(fā)市場(chǎng)玉米價(jià)格
· 發(fā)展改革委:各省自定家庭月基本生活需求用電額
· 發(fā)展改革委召開部分省區(qū)市經(jīng)濟(jì)體制改革座談會(huì)
· 國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人就電價(jià)調(diào)整答記者問(wèn)
· 發(fā)展改革委出臺(tái)電價(jià)調(diào)整方案 居民電價(jià)暫不調(diào)整
 圖片圖表
 欄目推薦
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng) 人事任免 網(wǎng)上直播 在線訪談 政務(wù)要聞 執(zhí)法監(jiān)管
最新文件 法律法規(guī) 央企在線 新聞發(fā)布 應(yīng)急管理 服務(wù)信息