遼寧省作為技能人才大省，到2010年技能人才總量將達(dá)400萬人，高技能人才達(dá)到100萬人，占技能人才總量的比重升至25％。
按照全面振興遼寧老工業(yè)基地的總體要求，遼寧省委、省政府將高技能人才培養(yǎng)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，制定了《遼寧3年3萬技師培養(yǎng)計劃》和《遼寧省新技師培養(yǎng)帶動計劃》。通過規(guī)劃的科學(xué)引導(dǎo)，有計劃、分步驟地為開發(fā)“五點一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶、建設(shè)中部城市群、突破遼西北、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)群培養(yǎng)充足的高技能人才。截至2007年底，遼寧省高技能人才達(dá)63．4萬人，占技能人才總量的15．9％，比2000年提高了5個百分點。
近年來遼寧省不斷加大資金投入，省市政府分別設(shè)立技能人才培養(yǎng)專項資金，用于支持高技能人才師資培訓(xùn)、實際訓(xùn)練基地建設(shè)、培訓(xùn)示范基地建設(shè)和重點技師學(xué)院建設(shè)等；爭取國債資金2．4億元，用于職業(yè)院校改善實訓(xùn)條件。2006年以來，遼寧省政府共投入2．2億元資金用于培訓(xùn)技能人才的實訓(xùn)基地建設(shè)。
同時，在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序設(shè)立首席技師職位。建立了高技能人才政府津貼制度，遼寧省政府每三年公開評選50名“有突出貢獻(xiàn)的高技能人才”，連續(xù)三年給予每人每月500元的政府津貼，并鼓勵企業(yè)對在科技攻關(guān)、技術(shù)改造中做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才給予重獎。參照專業(yè)技術(shù)人員評聘待遇標(biāo)準(zhǔn)，制定了一系列在聘高級工、技師、高級技師的福利待遇和破格申報、晉升技師、高級技師的人才政策。
