人事部去年394件建議提案全部辦結(jié)
建議提案涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革等五方面問題
記者日前從人事部獲悉，去年人事部共承辦人大代表建議265件，其中主辦111件；承辦政協(xié)委員提案129件，其中主辦52件。截至去年8月底，394件建議提案已全部辦理完畢。
從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革、事業(yè)單位人事制度改革，到職稱制度改革、公務(wù)員隊伍建設(shè)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，主要集中在5個方面的建議提案，樁樁件件體現(xiàn)了人事制度改革在進(jìn)一步深入，反映了社會關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，也體現(xiàn)了代表委員對人事人才工作的關(guān)心和支持。建議提案的有效辦理，促進(jìn)了人事工作民主科學(xué)決策，推動了人事工作的改革發(fā)展和創(chuàng)新。
部黨組高度重視 建議提案辦理列入重要議事日程
對建議提案的辦理工作，人事部黨組高度重視，并將此作為實(shí)踐“三個代表”重要思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的一項(xiàng)全局性工作，列入黨組重要議事日程。在去年4月份召開的建議提案辦理工作會議上，尹蔚民同志強(qiáng)調(diào)，辦理工作要立足于“鞏固、完善、提高”，突出重點(diǎn)，健全制度，切實(shí)落實(shí)辦理方案、落實(shí)辦理人員、落實(shí)責(zé)任分工、落實(shí)時限要求。
人事部堅持把建議提案的辦理與抓部中心工作結(jié)合起來，以抓工作促進(jìn)建議提案的落實(shí)，以辦理建議提案推動人事中心工作的開展。針對代表委員們提出的重要建議提案，部領(lǐng)導(dǎo)都親自組織協(xié)調(diào)辦理，并通過登門走訪、調(diào)研、座談、電話等形式，與代表委員進(jìn)行廣泛溝通交流，提高了重要建議提案辦理工作的針對性和有效性。
建立聯(lián)席會議制度 集中精力辦好重點(diǎn)建議提案
為集中精力辦好重點(diǎn)建議提案，人事部建立了聯(lián)席會議制度?！皡f(xié)調(diào)制定《法官法》、《檢察官法》配套辦法”是去年人事部牽頭辦理的重點(diǎn)建議。建議中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是建立法官審判津貼和檢察官檢察津貼，加強(qiáng)法官、檢察官隊伍建設(shè)。人事部在廣泛調(diào)研、聽取意見的基礎(chǔ)上，對初步方案進(jìn)行了修改完善，并與財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行法官審判津貼的通知》、《關(guān)于實(shí)行檢察官檢察津貼的通知》。從2007年7月1日起對各級人民法院法官實(shí)行法官審判津貼，對各級人民檢察院檢察官實(shí)行檢察津貼。此舉進(jìn)一步調(diào)動了各級審判、檢察機(jī)關(guān)和廣大法官、檢察官的工作積極性。
在認(rèn)真梳理重點(diǎn)建議提案的基礎(chǔ)上，人事部制定了辦理工作方案，方案明確了各承辦部門的任務(wù)分工，規(guī)定了具體的辦理計劃及完成時限。在辦理重點(diǎn)建議過程中，人事部作為牽頭單位，努力做好溝通協(xié)調(diào)工作，各承辦部門積極發(fā)揮職能作用，形成辦理合力，使重點(diǎn)建議提案辦理取得了較好成效。
健全制度 實(shí)現(xiàn)建議提案辦理工作規(guī)范化
加強(qiáng)制度建設(shè)是做好建議提案辦理工作的基礎(chǔ)。為此，人事部出臺了《關(guān)于辦理全國人大代表建議和全國政協(xié)委員提案工作的規(guī)定》，增加了與代表委員的聯(lián)系溝通、辦理重點(diǎn)建議提案等內(nèi)容，并明確提出辦理工作的程序性要求。其中規(guī)定，要加強(qiáng)與代表委員的聯(lián)系；對全國人大常委會辦公廳確定的重點(diǎn)建議，要以部函形式將人事部答復(fù)意見送主辦部門等。針對有些承辦司向其他部門提供的會辦意見形式不一的情況，規(guī)定了統(tǒng)一的回復(fù)格式，并要求將會辦意見送辦公廳備案。為確保辦理工作在時限內(nèi)完成，修訂稿明確規(guī)定了辦理時限。各承辦司也從實(shí)際出發(fā)，把一些建議提案辦理的經(jīng)常性做法上升為制度規(guī)范，為高質(zhì)量地完成辦理工作提供了制度保障。
