中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年公務(wù)員招考公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人，就有關(guān)問題回答了記者的提問。
記者：今年中央機(jī)關(guān)招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)中組部和人事部劃定，您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況？
負(fù)責(zé)人：可以。今年的合格分?jǐn)?shù)線劃定我們主要遵循三個原則：一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下，保證大多數(shù)職位都有合適的競爭人選，減少調(diào)劑量；二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線應(yīng)有所區(qū)別，體現(xiàn)不同職位層次對公務(wù)員能力水平的不同要求；三是向西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜，鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。
具體情況是：
（一）報考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
（二）報考省級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
（三）報考市（地）級以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
（四）報考縣（區(qū)）級直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
（五）給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為：
1、西部地區(qū)（四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等10個省區(qū)市）和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)（山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西等5個省區(qū)）市（地）級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
2、非通用語職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
3、專利審查員職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
記者：您剛才提到對報考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位加大了傾斜力度，請您介紹一下具體情況好嗎？
負(fù)責(zé)人：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位分布很廣泛，大多數(shù)在基層機(jī)關(guān)，也有的在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。每年公務(wù)員招考報名時，報考上級機(jī)關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多，而報考基層機(jī)關(guān)和艱苦地區(qū)職位的考生人數(shù)較少，導(dǎo)致考試合格人數(shù)不夠，許多職位招不到人，影響了機(jī)關(guān)工作的正常開展。針對這些情況，我們采取了一系列的鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)去的政策。在今年的招考方案中，提出對報考這些職位的分?jǐn)?shù)線予以傾斜。同時在制定錄用計劃時，還明確規(guī)定，中央機(jī)關(guān)縣（區(qū)）級以下直屬機(jī)構(gòu)的職位，應(yīng)主要招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。通過這些措施，一方面鼓勵報考者到艱苦地區(qū)去，到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層去；另一方面也滿足機(jī)關(guān)用人急需。從今年基層職位筆試合格人數(shù)分布情況看，這些政策是有力的，比如，縣（區(qū)）級以下職位達(dá)到規(guī)定面試比例的有2317個，占招考職位總數(shù)的92.5%，僅有187個職位需要進(jìn)行調(diào)劑。
記者：考生如何查詢自己的成績和是否進(jìn)入面試？
負(fù)責(zé)人：在成績公布等方面，今年我們做了一些改進(jìn)，考生可以在人事部網(wǎng)站查詢以下信息：
一是從1月19日12時以后，考生可以輸入自己的準(zhǔn)考證號和身份證號查詢自己的公共科目筆試成績；
二是中組部、人事部根據(jù)招考簡章中公布的計劃錄用人數(shù)與面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，由計算機(jī)自動生成了各職位參加面試（專業(yè)科目筆試）的人選名單，從1月21日12時以后，考生可以上網(wǎng)查詢；
三是今年有一些職位達(dá)不到招考簡章中規(guī)定的面試人選比例，這些職位需要進(jìn)行調(diào)劑，考試成績合格的考生，可以按有關(guān)規(guī)定參加這些職位的調(diào)劑，從1月21日12時以后，考生可以在人事部網(wǎng)站查詢。
記者：您剛才提到，有些職位沒有達(dá)到規(guī)定的面試人選比例，需要進(jìn)行調(diào)劑，請問調(diào)劑如何進(jìn)行？
負(fù)責(zé)人：根據(jù)招考方案規(guī)定，對達(dá)不到規(guī)定的面試比例的職位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充人選，調(diào)劑在面試前進(jìn)行。需要調(diào)劑的職位將于1月21日12時以后，在人事部網(wǎng)站公布。具體的調(diào)劑辦法，比如報名方法、資格審查工作等都由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。從即日起，招考機(jī)關(guān)會陸續(xù)發(fā)布調(diào)劑公告，凡符合條件的考生可以申請調(diào)劑。
記者：已經(jīng)進(jìn)入面試的考生，很關(guān)心面試安排情況，請你介紹一下好嗎？
負(fù)責(zé)人：面試是公務(wù)員考試的一個重要環(huán)節(jié)。在這個階段能否做到公平公正，直接關(guān)系到考生的切身利益，也關(guān)系到考試錄用制度的聲譽(yù)。我們高度重視這項工作。今年的面試工作的具體安排情況：各招錄機(jī)關(guān)的面試工作將集中于10天內(nèi)進(jìn)行（2月20日至2月29日），個別部門經(jīng)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以根據(jù)本部門的工作安排情況，擇時進(jìn)行，但中央機(jī)關(guān)的整個面試工作將于3月15日前完成；二是面試題本由主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一提供；三是面試考官小組必須有一定比例的考官持有主管部門頒發(fā)的培訓(xùn)證書或考官證書。
記者：為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，凈化考試環(huán)境，人事部今年加強(qiáng)了監(jiān)考力量，加大了對違紀(jì)人員的處理力度。請問今年對違反考試紀(jì)律的報考者是如何處理的？
負(fù)責(zé)人：考試錄用是國家選拔公務(wù)員的重要方式，《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》規(guī)定，對違反錄用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。在今年報名時，所有報考者都做出誠信承諾，保證遵守考試紀(jì)律。但我們?nèi)园l(fā)現(xiàn)一些人違背自己的諾言，違反考試紀(jì)律，實施作弊，還有少數(shù)人通過無線電設(shè)備等進(jìn)行作弊。在考試現(xiàn)場抓到了一些作弊人員；在閱卷過程中，經(jīng)專家認(rèn)定，又查出一些作弊人員；還有部分人員是由公安機(jī)關(guān)偵察后認(rèn)定的。對這些人，我們都做出了嚴(yán)肅處理，根據(jù)考場規(guī)則、考試紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，凡違反考試紀(jì)律的，成績一律按零分計，嚴(yán)重違紀(jì)者，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。今年，我們將這些人員名單還通知了各地公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)，他們也將不能參加各地組織的公務(wù)員考試。凡是作弊的考生，在查詢個人成績時，都會看到違紀(jì)情況的處理結(jié)果。
