我國人事人才領(lǐng)域全方位、寬領(lǐng)域、多層次的對外開放格局正在形成。目前，國家人事部和各級人事部門已經(jīng)與30多個國家和一些重要的國際組織建立了合作伙伴關(guān)系，并逐步從一般的業(yè)務(wù)交流發(fā)展到政府高層交流，從開始階段的人事管理擴(kuò)展到人事行政和人才資源能力建設(shè)。
這是人事部、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署日前在大慶聯(lián)合召開的國際合作與區(qū)域人才資源開發(fā)國際研討會上透露的。
據(jù)人事部國際交流合作司負(fù)責(zé)人介紹，早在上個世紀(jì)九十年代初，人事部就代表中國政府參與了亞太經(jīng)合組織人力資源的區(qū)域合作。經(jīng)過近10年的政策對話與項(xiàng)目合作，中國于2001年成功召開了亞太經(jīng)合組織人力資源能力建設(shè)高峰會議，并通過了《APEC人力資源能力建設(shè)北京宣言》。
近年來，人事行政領(lǐng)域的政府高層互訪越來越頻繁。2004年，中、韓、日三國人事部門建立人事行政領(lǐng)域的合作機(jī)制。至今，三國人事部門首長已經(jīng)成功舉行了兩次會晤，三方對在公務(wù)員法制建設(shè)、考核、分類管理等專門領(lǐng)域的合作均感滿意。
國際組織在我國人事行政領(lǐng)域開展國際合作中扮演著重要角色。11月20日，隨著中國東北等老工業(yè)基地和西部地區(qū)人才資源能力建設(shè)項(xiàng)目的啟動，聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署（UNDP）再度與人事部牽手。此前，UNDP已與中國人事部共同實(shí)施了中國西部地區(qū)人才資源開發(fā)與管理合作項(xiàng)目，1200多名公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員借此了解現(xiàn)代人力資源開發(fā)理念，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
各級地方人事部門通過招才引智、出國培訓(xùn)等多種形式，積極服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。今年9月20日，遼寧省組織承辦的“2006中國國際人才交流大會暨高新技術(shù)展”，吸引了俄、美、德等30余個國家的近700家機(jī)構(gòu)參展。該省一舉達(dá)成聘請外國專家合作意向426項(xiàng)，簽訂高新技術(shù)合作項(xiàng)目合同136項(xiàng)，合同金額高達(dá)13.81億美元。
隨著中國整體實(shí)力的增強(qiáng)，不少國家和國際組織對中國人事行政領(lǐng)域改革與發(fā)展的關(guān)注日趨升溫?！叭肆Y源開發(fā)將成為歐盟與中國開展合作的重要領(lǐng)域?！睔W盟駐華使團(tuán)官員Lea Vuori女士表示，“擁有25個成員國的歐盟有非常好的經(jīng)驗(yàn)，也有多元的文化基礎(chǔ)，相信會有能力給中國提供這方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。”
學(xué)習(xí)考察、國際會議、聘請專家、培訓(xùn)人員……圍繞人事人才制度創(chuàng)新和人才資源能力建設(shè)，我國在人事人才領(lǐng)域的國際合作正在不斷走向深入。（來源：中國人事報）
