日前，人事部和鐵道部聯(lián)合下發(fā)了《全國鐵路勞動模范和先進工作者管理辦法》，今后評選出的勞模和先進工作者中，企業(yè)生產(chǎn)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員不低于70％，各類管理人員不超過20％，少數(shù)民族、女職工將占一定比例。
《辦法》規(guī)定，全國鐵路勞動模范和先進工作者一般五年評選一次。成立由人事部、鐵道部負(fù)責(zé)人任組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的全國鐵路勞動模范和先進工作者評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。評選堅持公開、公平、公正的原則；面向基層，面向生產(chǎn)一線；堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量；精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。評選出的勞模和先進工作者必須具備下列條件之一：在積極推進體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面，在科研攻關(guān)、革新創(chuàng)造，積極推行新技術(shù)、新工藝和新技能等方面，在立足崗位，鉆研技術(shù)，奮發(fā)進取，甘于奉獻等方面做出了突出貢獻。
全國鐵路勞動模范和先進工作者評選數(shù)量為職工人數(shù)的萬分之一。其中企業(yè)生產(chǎn)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員不低于70％，各類管理人員不超過20％，鐵道部機關(guān)、事業(yè)單位人員不超過10％；在評選數(shù)量中鐵路局和部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不超過2％，鐵道部機關(guān)及參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中的司局級領(lǐng)導(dǎo)干部一般不參加評選。
