為解決高技能人才不足的問題，我國(guó)將加快高技能人才的培養(yǎng)步伐。我國(guó)高技能人才“十一五”期間的培養(yǎng)目標(biāo)為：全國(guó)培養(yǎng)新技師和高級(jí)技師190萬(wàn)名，培養(yǎng)高級(jí)技工700萬(wàn)名，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例由20％提高到25％以上，其中，技師、高級(jí)技師由4％提高到5％以上。
記者從近日舉辦的中國(guó)高技能人才國(guó)際論壇上獲悉,目前,中國(guó)高技能人才不僅總量不足,在地區(qū)、企業(yè)和職業(yè)間的分布也不平衡。我國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者近2.6億人,其中技能勞動(dòng)者8720萬(wàn)人,只占城鎮(zhèn)從業(yè)人員的三分之一左右,而技師和高級(jí)技師為360萬(wàn)人,高級(jí)工1500萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì),在技能勞動(dòng)者中,技師和高級(jí)技師僅為4%,而企業(yè)需求是14%,供需相差10個(gè)百分點(diǎn)。
在談到高技能人才不足與分布不平衡時(shí),有關(guān)人士指出,在制造、加工等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、能源、環(huán)保等持續(xù)性產(chǎn)業(yè)和信息通信、航空航天等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,高技能人才嚴(yán)重短缺,后繼乏人,已經(jīng)影響到企業(yè)發(fā)展的后勁,成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展和阻礙產(chǎn)業(yè)升級(jí)的瓶頸。(董煒)
