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《通知》規(guī)定：在完成"三年五十萬"新技師培養(yǎng)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，力爭"十一·五"期間在全國培養(yǎng)新技師和高級(jí)技師190萬名，培養(yǎng)高級(jí)技工700萬名，使高級(jí)技能水平以上的高技能人才占技能勞動(dòng)者比例由20%提高到25%以上，其中，技師、高級(jí)技師由4%提高到5%以上，并帶動(dòng)中級(jí)和初級(jí)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍梯次發(fā)展。建立培養(yǎng)體系完善、評(píng)價(jià)和使用機(jī)制科學(xué)、激勵(lì)和保障措施健全的高技能人才工作新機(jī)制。充分發(fā)揮行業(yè)企業(yè)的主體作用，加快形成技師培養(yǎng)的新方法。要指導(dǎo)行業(yè)組織結(jié)合本行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢及高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，做好需求預(yù)測和培養(yǎng)規(guī)劃。指導(dǎo)各類企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度、名師帶徒制度和技師研修制度，鼓勵(lì)各類企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)基地作用，通過崗位培訓(xùn)、技術(shù)交流、研發(fā)攻關(guān)等多種形式，促進(jìn)新技師成長。要落實(shí)培訓(xùn)、考核與使用待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，為技術(shù)工人崗位成才創(chuàng)造條件。要總結(jié)完善企業(yè)培養(yǎng)技師的辦法，推廣行之有效的技師培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。建立校企合作培養(yǎng)高技能人才制度，創(chuàng)新后備技師培養(yǎng)模式。要規(guī)范高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院辦學(xué)方向和培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，深化教學(xué)改革，緊密結(jié)合企業(yè)崗位需求，確定和調(diào)整各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置，與合作企業(yè)共同制定培養(yǎng)計(jì)劃。在高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院以及其他具備條件的職業(yè)院校中開展預(yù)備技師培養(yǎng)試點(diǎn)工作，探索通過學(xué)校教育方式培養(yǎng)后備技師的途徑和方法。要整合現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，發(fā)揮高技能培訓(xùn)聯(lián)合委員會(huì)各成員單位作用，承擔(dān)新技師培養(yǎng)任務(wù)。大力加強(qiáng)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，帶動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)水平的整體提高。在繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)有高技能人才培訓(xùn)基地的作用的同時(shí)，"十一五"期間，有條件的地方要圍繞高技能人才工作的需要，逐步建設(shè)一批面向社會(huì)開放的高水平公共實(shí)訓(xùn)基地，配備先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施，重點(diǎn)開展技能實(shí)訓(xùn)和技能鑒定，以及師資培養(yǎng)、技能競賽、技術(shù)交流和示范性培訓(xùn)等。（勞動(dòng)保障部提供）
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