記者從遼寧省總工會(huì)召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，從今年開始，每年4月都將開展“雙合同月”活動(dòng)，此舉旨在依法推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系的平等建立，推進(jìn)用工“雙合同制”，促進(jìn)勞動(dòng)合同和集體合同的全面簽訂，以確保職工合法的勞動(dòng)地位，推進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。
據(jù)介紹，勞動(dòng)合同和集體合同是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要保證。截至目前，遼寧省通過集體合同仲裁，解決企業(yè)拖欠職工債務(wù)達(dá)23.6億元。但一些企業(yè)在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)還存在著不規(guī)范行為。
遼寧省總工會(huì)決定從今年開始，每年4月開展一次“雙合同月”活動(dòng)，以推進(jìn)建立規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，提高兩個(gè)合同的簽訂率和履約率。據(jù)了解，這項(xiàng)活動(dòng)的主要內(nèi)容有：普遍開展向企業(yè)提出《關(guān)于進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同的建議書》和《關(guān)于企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同問題的建議書》行動(dòng)。工會(huì)要代表職工向本企業(yè)提出進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同的建議，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的，將依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定處理；已經(jīng)建立平等協(xié)商集體合同的企業(yè)，要對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查，解決集體合同不履行或者不完全履行的問題，采取有效措施，提高平等協(xié)商集體合同的質(zhì)量。(記者 唐成選)
