新華網(wǎng)成都１２月１４日電（李偉）四川省綿竹市公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部日前進(jìn)入面試階段。在公選對象的450分總分中，過去曾被視為影響巨大的組織評定只有區(qū)區(qū)10分的“調(diào)配權(quán)”。參加競職者普遍反映，整個(gè)公選方法公開、公平，有效杜絕了過去的一些不透明現(xiàn)象。
據(jù)介紹，這是四川省新的公選方法在副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔中的首次運(yùn)用。和綿竹一起進(jìn)行公選的還有長寧、高縣兩縣。三地在全省范圍內(nèi)打破身份、地域、資歷等限制，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，由省委組織部負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)。這也是實(shí)行省統(tǒng)籌市（州）、市（州）統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔以來，四川省首次進(jìn)行的市（州）委組織部負(fù)責(zé)科級干部統(tǒng)一公選的試點(diǎn)。
四川省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，試點(diǎn)的目的在于為市（州）統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔尋找一條合適的方法。在這次公選中，綿竹市每一個(gè)競職者將參加筆試、面試和組織考查三個(gè)環(huán)節(jié)，最后由三個(gè)環(huán)節(jié)的總分?jǐn)?shù)決定名次。其中，筆試100分，面試300分，組織考查50分。為體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則，在組織考查階段，對群眾滿意度不足50%的直接淘汰。面試中，由人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象等組成的20名群眾評委和7名專業(yè)評委一起參加對面試者的評分。在組織考查中，總分50分中的40分都有明確的硬性規(guī)定，而組織評定只有10分。（完）
