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強化領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政考核扎實推進法治青海建設(shè) 青海省把法治建設(shè)作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績重要內(nèi)容 為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，根據(jù)青海省委十二屆七次全體會議對新形勢下推動青海法治建設(shè)作出的新部署、新要求，青海省深入貫徹中央精神，全面推進依法治省，堅持把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績重要內(nèi)容，納入政績考核指標體系，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和鞭策作用。 在“考”字上建機制，樹立依法行政新導(dǎo)向。充分發(fā)揮考核評價“風向標”和“指揮棒”作用，把深入推進依法行政、加快建設(shè)法治政府的具體措施和實際成效作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部目標責任考核的重要內(nèi)容，納入對市州、省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核指標體系，引導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高法治思維和依法辦事能力。結(jié)合年度考核、任用考察、巡視等工作，注重考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政情況，了解黨員干部遵守法律和黨規(guī)黨紀的情況，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部使用的重要依據(jù)，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部把依法行政的要求落到實處，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。 在“精”字上做文章，科學設(shè)置考核指標。始終堅持考精、考少、考重點的工作原則，注重依法行政考核指標的導(dǎo)向性、牽動性和可考核性，把依法行政單獨列為市州和省直部門黨政建設(shè)考核共性目標，把健全依法科學民主決策機制，推進政府法律顧問工作，落實行政規(guī)范性文件制定和備案情況，執(zhí)行行政負責人出庭應(yīng)訴制度等一系列導(dǎo)向鮮明、牽動性強的具體指標作為依法行政的重點考核內(nèi)容，使依法行政考核指標體系更趨科學、更加合理，進一步引導(dǎo)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自覺提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。 在“調(diào)”字上下功夫，注重加大分值權(quán)重。針對以往部分地區(qū)、部門領(lǐng)導(dǎo)班子對依法行政考核重視程度不夠，部分單位根據(jù)指標分值權(quán)重有針對性地“下菜單”、“完任務(wù)”，在部署年度任務(wù)時存在“挑肥揀瘦”、“顧此失彼”的問題，青海省立足實際、科學分析、統(tǒng)籌考慮，注重在“調(diào)”字上下功夫，在明確由省政府法制辦牽頭負責依法行政考核工作、制定出臺《依法行政考核辦法》及考評標準的基礎(chǔ)上，科學調(diào)整依法行政在領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任考核中的分值權(quán)重，將依法行政分值權(quán)重與各市州、省直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等黨政建設(shè)指標分值權(quán)重放到一個水平線上，使深入推進依法行政成為各級領(lǐng)導(dǎo)班子黨政建設(shè)工作的硬指標、硬任務(wù)。 在“用”字上求實效，著力強化結(jié)果運用。充分利用修訂完善《青海省省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標責任考核辦法》、《市州、省直部門和重點工業(yè)園區(qū)績效考核辦法》等一系列考核指導(dǎo)性文件的有利時機，全面細化落實黨的十八屆四中全會精神的具體舉措，做到貫徹精神與修訂完善同步推進、有機結(jié)合，不斷充實依法行政考核內(nèi)容，強化結(jié)果運用，將依法行政考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子目標責任考核、干部獎懲、任免掛鉤，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。（青組） |