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湖北荊門:多方鍛造"帶頭人" 提升基層黨組織功能
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com 2014-07-01 09:12 來源: 新華社
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    新華社武漢7月1日電(記者 俞儉)湖北荊門市委著眼于基層黨組織“帶頭人”這個關(guān)鍵,引導(dǎo)百名回鄉(xiāng)經(jīng)濟能人、選派百名縣鄉(xiāng)機關(guān)干部、派駐百名“紅色CEO”到村、社區(qū)、非公企業(yè)擔(dān)任支部書記,有力提升基層黨組織功能,促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村面貌改變。

    一個“領(lǐng)頭雁” 帶活一個村

    “兩年間,路通,水通,電通,寬帶網(wǎng)也通進村了。”東寶區(qū)石橋驛鎮(zhèn)楊橋村黨員李德高說,這可多虧了能人方義成。

    楊橋村多年來貧困落后,沒人愿當(dāng)村干部。兩年前,村“兩委”換屆時,在外做營銷的方義成被群眾推選為村黨支部書記、村委會主任。他二話沒說,接下?lián)泳烷_始做事。

    修路要占用路邊86戶人家的田地、竹林,村民們不配合。方義成說:“營銷經(jīng)驗也可借鑒,做群眾工作,不能急,不能氣。只要把理說通了,就能一通百通?!甭芬煌?,村民出行方便了。

    見多識廣的方義成帶領(lǐng)村民種植花卉苗木280畝、核桃100畝,發(fā)展袋料香菇50萬袋,集體經(jīng)濟收入一年內(nèi)增加了8萬元,一舉摘掉了后進村帽子。

    這是“回歸工程”效應(yīng)。荊門市引導(dǎo)經(jīng)濟能人返鄉(xiāng)擔(dān)任村支部書記,建強村級組織,帶領(lǐng)群眾共同致富,改變村莊面貌。兩年來從外地引回有經(jīng)濟頭腦、群眾信得過、雙帶能力強的能人102名,還有485名外出務(wù)工能人被選進村“兩委”班子,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體350個。

    根據(jù)“能人支書”特點,荊門市各級黨組織實行正確引導(dǎo),加強黨性錘煉和法律法規(guī)教育,同時建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,定期與“能人支書”談心,保證回鄉(xiāng)能人健康發(fā)展,扎根基層。

    機關(guān)干部當(dāng)支書 幫促后進村轉(zhuǎn)化

    針對后進村黨組織“帶頭人”難選、班子功能難發(fā)揮的實際,荊門市在市(縣)機關(guān)事業(yè)單位中,選派百名善于做群眾工作的黨員干部脫產(chǎn)擔(dān)任“第一書記”。

    2012年5月,鐘祥市委辦秘書科辦事員王清松選派到九里回族鄉(xiāng)王嶺村任“第一書記”。剛進村時,“干部無影、電話無聲”現(xiàn)象常常令他難堪。原來,村里有8個組近25公里為泥巴路、沙石路,遇到下雨難以出行,農(nóng)產(chǎn)品出不了村,商販進不來,群眾認(rèn)為村委會班子不管事、不作為。

    自己一個人的力量有限,如何帶出一支好隊伍?王清松決心用實際行動帶動身邊人。通過多方努力,爭取上級結(jié)對幫扶公路計劃等資金,王清松帶著施工隊每天守在修路現(xiàn)場,人曬得黝黑……凡事親力親為、沖在最前面的他,在村干部和群眾面前亮起了一面旗幟。

    一年過去了,公路通了,群眾對村干部也信任了、親近了。村民們感慨地說:“給錢給物不如給個好干部!”2013年,王嶺村由三類支部升級為一類支部。

    荊門市對選派“機關(guān)干部支書”要求做到“四個不撤離”,即建不好村“兩委”班子不撤離、選不準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展路子不撤離、熱點難點問題不解決不撤離、達不到群眾滿意不撤離。目前,派駐的后進村整建轉(zhuǎn)化率達到100%。

    選配“紅色CEO” 非公企業(yè)擎黨旗

    荊門市有非公企業(yè)6000多家,從業(yè)人員28萬多人,其中黨員1.3萬余人,成立黨組織近千個。由于非公企業(yè)黨建工作力量相對薄弱,荊門市委采取雙向選擇、組織調(diào)配等形式,從市(縣)黨員干部中,選派112名“紅色CEO”,到非公企業(yè)擔(dān)任支部第一書記。

    2012年4月,荊門市民政局調(diào)研員徐倫新作為市委首批選派的“紅色CEO”,進駐楚大機電有限公司擔(dān)任黨支部“第一書記”。到任10天里,他就在企業(yè)成立了黨支部、團支部及工會組織,隨后設(shè)立8個黨員示范崗。一年多來,黨支部共發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子13名,黨員隊伍不斷壯大,公司也獲得全市“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作互動雙贏。

    徐倫新積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)內(nèi)外部環(huán)境,為企業(yè)解決資金貸款等難題40多個,維護企業(yè)和員工利益。他被企業(yè)管理委員會推選為8名成員之一,可以直接參與公司重大事項研究決策,真正被企業(yè)視為“自家人”。

    荊門市委組織部負(fù)責(zé)人說,“紅色CEO”們主動融入企業(yè),既當(dāng)好黨建宣傳員、指導(dǎo)員,又當(dāng)好企業(yè)經(jīng)營監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員,通過摸信息、跑資金、找銷路、聯(lián)系用工等,爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展服務(wù)員,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,受到企業(yè)普遍歡迎。

責(zé)任編輯: 宋巖
 
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