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新華社北京５月２７日電 （新華社記者 劉錚、王希）工資決定著億萬工薪族的“錢袋子”?！板X袋子”的飽癟各人、各行業(yè)自有感知，但要了解他人、其他行業(yè)和全國總體水平如何，工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)是必不可少的。 國家統(tǒng)計局２７日發(fā)布的２０１３年平均工資數(shù)據(jù)顯示，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為５１４７４元，扣除物價因素，比上年實(shí)際增長７．３％；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為３２７０６元，實(shí)際增長１０．９％。 “２０１３年中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體保持平穩(wěn)較快增長，為工資水平穩(wěn)定增長奠定了基礎(chǔ)?！眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長馮乃林指出，國家一系列政策措施對工資穩(wěn)定增長也起了促進(jìn)作用，包括全國２７個省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅１７％；２０個省份制定了工資增長指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在１４％左右。 盡管全國平均工資水平繼續(xù)保持較快增長，但增速有所放緩。２０１３年全國城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資的實(shí)際增速，分別比上年回落１．７和３．１個百分點(diǎn)。 “近年來中國經(jīng)濟(jì)增速持續(xù)放緩，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難，工資增速自然也就放緩了?！北本┐髮W(xué)國民經(jīng)濟(jì)核算研究中心研究員蔡志洲分析指出。 每次公布平均工資數(shù)據(jù)時，都有很多網(wǎng)友反映，自己的工資低于平均工資，感慨“被增長”了。馮乃林解釋說，由于平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國或某一類單位的平均水平，具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全國或某一類單位平均水平不可能一致，因而會有不同感受。總體來說，工資水平的地區(qū)、行業(yè)、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。 “對城鎮(zhèn)非私營單位而言，多數(shù)就業(yè)人員的工資水平低于全國平均工資。”馮乃林坦承，不同行業(yè)的工資水平差距仍然明顯。平均工資排名前十位的行業(yè)，就業(yè)人員僅占３４％，其年平均工資高于全國平均水平；平均工資排名后九位的行業(yè)，就業(yè)人員占６６％，其年平均工資低于全國平均水平。其中，占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員４５％的制造業(yè)和建筑業(yè)，平均工資比全國平均工資低５０４３元、９４０２元。 分行業(yè)門類看，城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)９９６５９元，是全國平均水平的１．９４倍；年平均工資最低的行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè)２５８２０元，是全國平均水平的約５０％。 蔡志洲直言，由于當(dāng)前我國收入分配差距較大，少數(shù)高收入行業(yè)的工資對平均工資水平的影響比較大，造成出現(xiàn)過半數(shù)的就業(yè)人員工資低于平均工資的現(xiàn)象。建議在公布平均數(shù)的同時，公布中位數(shù)和眾數(shù)，以更全面地反映實(shí)際工資水平。 值得注意的是，雖然收入分配差距仍然較大，但在不同行業(yè)、所有制和地區(qū)間都已經(jīng)出現(xiàn)了一些改善的積極跡象。２０１３年中國城鎮(zhèn)非私營單位最高與最低行業(yè)平均工資之比是３．８６，與上年的３．９６相比有所縮?。凰綘I單位就業(yè)人員年平均工資水平是非私營單位的６４％，比上年的６１％提高３個百分點(diǎn)；西部地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速分別比全國平均增速高１．８和２．２個百分點(diǎn)。 “這些積極變化，得益于國家大力調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，也與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的階段性特征有關(guān)?！辈讨局薹治鲋赋?，目前中國正在從中等收入階段努力向高收入階段邁進(jìn)，一定要控制好收入分配差距，才能讓發(fā)展的成果更多由百姓分享，才能讓發(fā)展的動力更加充足。 馮乃林強(qiáng)調(diào)，下一步要進(jìn)一步深化收入分配制度改革，完善工資增長機(jī)制，縮小行業(yè)差距，著力提高中低收入者的工資性收入。 |