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皖選派新任副廳級干部擔(dān)任信訪專員取得明顯成效
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2012年08月27日 18時(shí)20分   來源:新華社

體驗(yàn)“第一難事”
——安徽選派新任副廳級干部擔(dān)任信訪專員取得明顯成效

    新華社合肥8月27日電(記者王正忠、王圣志)今年3月,剛剛履新的安徽省民政廳副廳長謝兵,和另外幾名新任副廳級干部一起,被選派到安徽省信訪局擔(dān)任為期4個(gè)月的信訪專員。這期間,她必須負(fù)責(zé)10個(gè)重大疑難信訪案件的處理,接訪一個(gè)月,并對兩個(gè)市的20個(gè)信訪積案進(jìn)行督查。

    為了拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的渠道,提高干部處理社會(huì)矛盾的能力,從2004年開始,安徽省每年分兩批選派新任副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部,到省信訪局擔(dān)任信訪專員。8年來共選派51名信訪專員,參與辦理群眾來信7200件,督查督辦重點(diǎn)信訪案件160多件,包案處理疑難復(fù)雜信訪案件470件,取得了明顯成效。

    感悟“第一難事”

    謝士媛等12名職工1993年前后被淮南市第三棉麻廠招工進(jìn)廠,1998年該廠停產(chǎn)關(guān)閉后待業(yè)在家。但當(dāng)時(shí)未經(jīng)勞動(dòng)部門辦理轉(zhuǎn)為合同制工人的手續(xù),區(qū)勞動(dòng)部門也未建立職工檔案。因此按政策不能辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。為此,他們多次上訪。

    謝兵接手這一案件后,調(diào)查了解到,這些職工的確與企業(yè)建立了用工關(guān)系,且連續(xù)工齡超過兩年。她建議對這些職工按長期臨時(shí)工待遇補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,費(fèi)用由職工本人承擔(dān),基于相關(guān)部門過去未為職工辦理相關(guān)手續(xù)和檔案,存在一定過錯(cuò),且考慮職工實(shí)際困難,政府給予他們一定補(bǔ)助。目前,在政府的資助下,職工們?nèi)繀⒓恿损B(yǎng)老保險(xiǎn),問題得到圓滿解決。

    4個(gè)月來,謝兵負(fù)責(zé)的10起重大疑難信訪案件已結(jié)案8起。

    “過去沒有親力親為解決信訪問題,不知道我們所做的工作是否與群眾合拍。擔(dān)任信訪專員,讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,我們所有的決策,都要充分考慮群眾的利益,必須切合實(shí)際。如征地拆遷、項(xiàng)目立項(xiàng)等,都應(yīng)當(dāng)實(shí)行嚴(yán)格的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評估。信訪是‘第三只眼’,可以讓我們看到政府工作的失誤以及政策不完善的地方?!敝x兵說。

    掛實(shí)職、干實(shí)事、求實(shí)效

    據(jù)安徽省信訪局局長王唯介紹,選派新任副廳級干部任信訪專員制度,目前在安徽已經(jīng)形成了較為完備的長效工作機(jī)制。

    安徽省按照“掛實(shí)職、干實(shí)事、求實(shí)效”的原則,讓信訪專員“不走過場”。每批信訪專員全部安排到各業(yè)務(wù)處室聯(lián)系工作,直接分管辦信、接訪和督查督辦等工作,并由對應(yīng)的分管局長進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。每批信訪專員任職期滿后,由省委組織部和省信訪局組織全面考評,作為今后培養(yǎng)選拔任用的參考依據(jù)。

    “省信訪局專門排查一批涉及面廣、處理難度大、久拖不決的疑難復(fù)雜信訪案件,交由信訪專員們督辦。并硬性規(guī)定每位信訪專員接訪一個(gè)月,在任期內(nèi)必須包?;猓保凹旁L積案?!蓖跷ㄕf。

    提升干部能力 增強(qiáng)群眾意識(shí)

    “信訪工作是一本書,書上寫著群眾利益大如天;信訪工作是一面鏡子,折射著干部的作風(fēng)和宗旨意識(shí)的強(qiáng)弱;信訪工作是一塊磨刀石,砥礪著干部的能力和修養(yǎng)……”曾經(jīng)擔(dān)任過信訪專員的省國資委副主任朱浩東寫下這樣一段文字。

    信訪專員們參與接訪,更深刻地體味到群眾所思、所想、所盼。安徽省食品藥品監(jiān)督管理局副局長吳麗華在任信訪專員期間,曾處理一起上百戶漁民聯(lián)名狀告某礦區(qū)污染河流的案件,她與省環(huán)保局的同志從河流下游沿河道采樣取證,一直上溯到礦區(qū)尋找污染源頭。辦案見聞引起她的深思:“把人民的利益放在首位,絕不是一句空話。為官一方,絕不能以環(huán)境代價(jià)換取眼前利益?!?/p>

    信訪專員制度,讓一批批剛剛履新的副廳級干部,多了一段直面社會(huì)問題,處理復(fù)雜矛盾的工作經(jīng)歷,提高了他們的工作能力。去年黨代會(huì)期間,被省擔(dān)保集團(tuán)兼并的原合肥二藥廠的大批60多歲的女退休職工,到省信訪局上訪,情緒激動(dòng),處理起來很棘手。負(fù)責(zé)接訪的信訪專員、共青團(tuán)安徽省委副書記周密靜靜聆聽,絕不插言,也不讓省擔(dān)保集團(tuán)的同志打斷她們,認(rèn)真記錄她們講話。她們看到這樣的態(tài)度,很快平靜下來。周密又請她們推選一名代表主講,其他人補(bǔ)充。當(dāng)晚,周密調(diào)來該案卷宗認(rèn)真研讀,充分了解情況后,嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策,逐個(gè)解答她們的問題;對信訪人的合理要求一一記錄,并要求省擔(dān)保集團(tuán)限時(shí)解決,對不合理要求給予明確解釋。經(jīng)過3天的調(diào)解,信訪人最終滿意而去。

    “信訪是天下‘第一難事’,擔(dān)任信訪專員,親歷‘第一難事’,讓我增強(qiáng)了大局意識(shí),強(qiáng)化了群眾觀點(diǎn)?!敝苊苌钣懈杏|地說。

    目前,安徽各市和部分縣區(qū)也相繼建立了信訪專員制度。  

 
 
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