新華社呼和浩特2月20日電(記者 李云平)記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,2011年以來(lái),內(nèi)蒙古采取多項(xiàng)措施,推進(jìn)收入分配制度改革,現(xiàn)已取得初步成效。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)于永泉介紹,內(nèi)蒙古現(xiàn)已提高建國(guó)前參加工作老工人生活補(bǔ)貼水平,開(kāi)展公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)工資套改工作,調(diào)整了法檢兩院、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)人員辦案津貼,提高了一至三類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。在義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位,實(shí)施績(jī)效工資;全面啟動(dòng)其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作,并統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員待遇。
于永泉說(shuō),2011年,內(nèi)蒙古不斷完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),一至四類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增長(zhǎng)19.2%。自治區(qū)還公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線,指導(dǎo)盟市完善人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。
目前,內(nèi)蒙古至少兩年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn),以確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高;至少每?jī)赡晗蛏鐣?huì)發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息,規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為,指導(dǎo)企業(yè)合理確定人員工資。