新華社鄭州５月５日電（記者郭久輝、朱慕南）國企領導必須向職工公開薪酬和職務消費情況，不得自定薪酬，不得入股關聯(lián)企業(yè)，退休三年內不得參加與原企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。這是河南省委、省政府近日出臺的《關于進一步加強和改進國有及國有控股企業(yè)反腐倡廉建設的若干意見》，對規(guī)范國企領導的行為做出的新規(guī)定。
按照這一文件，從今年五月起，河南國企領導須嚴格執(zhí)行薪酬管理規(guī)定，不得自定薪酬、兼職取酬、參與下屬企業(yè)分配、下掛薪酬分配關系，不得濫發(fā)補貼、津貼、獎金。
針對社會關注度高的國企領導職務消費問題，該文件規(guī)定，國企領導的薪酬和職務消費情況必須向職工公開，要將職務消費預算納入企業(yè)年度預算，領導不得超預算消費，不得將履行工作職責以外的費用列入職務消費。并規(guī)定不得在特定關系人經營的場所消費，不得用公款旅游或變相旅游，不得違規(guī)購買或更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備，不得違規(guī)使用信用卡、簽單等形式進行職務消費。為確保這一要求的落實，河南省還將加強對國有企業(yè)的巡視和審計監(jiān)督。
對國企領導參與的經營活動，《意見》規(guī)定，國企領導不得在本企業(yè)的同類經營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股，不得利用職權為特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件，不得在離職或者退休后三年內參與和原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。
