新華社北京１２月３０日電（記者徐博、趙超）人力資源和社會保障部部長尹蔚民在３０日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，預(yù)計到２０１０年末，全國規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到９７％，小企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到６５％。
尹蔚民說，“十一五”期間，我國加強(qiáng)勞動者權(quán)益保障，完善勞動關(guān)系調(diào)處機(jī)制，勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。
一是農(nóng)民工權(quán)益保障不斷加強(qiáng)。積極落實國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、公共服務(wù)等問題的一系列要求，協(xié)調(diào)推動維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動計劃，促進(jìn)了工資支付、勞動合同簽訂、參加社會保險和職業(yè)安全衛(wèi)生、公共服務(wù)等工作。
二是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制逐步完善。頒布實施了勞動合同法和勞動合同法實施條例、職工帶薪年休假條例。全國縣級以上普遍建立了政府、企業(yè)、勞動者協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。實施彩虹計劃等，集體合同制度覆蓋６０％已建工會企業(yè)和近億職工。
三是勞動人事爭議調(diào)處工作得到加強(qiáng)。頒布實施了勞動爭議調(diào)解仲裁法和人事爭議處理規(guī)定、勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則和組織規(guī)則。勞動人事爭議調(diào)解仲裁資源有效整合，以仲裁院為主的實體化辦案機(jī)構(gòu)建設(shè)取得積極進(jìn)展。５年共立案處理爭議案件２７３．５萬件，涉及勞動者４４５．６萬人，當(dāng)期結(jié)案率保持在９０％以上。
四是勞動保障監(jiān)察力度不斷加大。積極開展６０個大中城市勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理試點，大力開展打擊黑中介、查處非法用工、追討農(nóng)民工欠薪等專項執(zhí)法行動，較好地維護(hù)了勞動者權(quán)益。
