新華社昆明６月２９日電（記者 王文迪）記者從昆明市委組織部獲悉，昆明市公推公選的２０名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目前已全部走上新的領導崗位，開始履行新的工作職責。這是昆明市貫徹落實十七大“要格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部，注意從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關”要求的一項舉措。
昆明市委組織部副部長李康介紹，公推公選歷時２個月，從通過資格復審的１６１名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政公職干部中，最終公選出２０名副縣級領導干部。這些干部中有１９名為現(xiàn)任或曾經(jīng)擔任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）書記，具有比較豐富的基層領導經(jīng)驗，善于做深入細致的群眾工作，溝通協(xié)調(diào)能力較強，在所在崗位做出實績，群眾口碑較好。
李康表示，這次公推公選加大了干部交流力度，改善了領導班子結構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與市級機關領導班子成員在知識、能力、經(jīng)驗等方面形成互補，有助于領導班子結構進一步優(yōu)化。交流干部和本地干部相互學習，取長補短，促進各項工作順利開展。同時，公推公選工作樹立了重視基層的用人導向，這次集中遴選２０名基層干部到市級機關任職，是對從基層一線遴選和培養(yǎng)黨政領導干部新機制的有益探索。
記者采訪了解到，昆明市委組織部正在研究制定相關制度，面向基層選拔干部將進一步規(guī)范化、科學化，公推公選將作為一項重要制度長期堅持下去，形成干部從基層來到基層去的長效機制。
