2009年，全國約有500萬人次參加公務(wù)員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機(jī)關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達(dá)到60%以上。在18日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示，明年將加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)，研究制定公務(wù)員回避規(guī)定、公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定、聘任制公務(wù)員管理規(guī)定和新錄用人員試用期管理辦法等配套法規(guī)，加快推進(jìn)國家榮譽(yù)制度建設(shè)。
2009年，我國公務(wù)員制度建設(shè)積極推進(jìn)，制定實(shí)施了公務(wù)員辭職、辭退規(guī)定和公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法，加強(qiáng)了國家榮譽(yù)稱號制度建設(shè)；深入開展公務(wù)員分類管理和聘任制試點(diǎn)工作，基本完成參照管理集中審批工作。同時(shí)，公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是研究制定了多項(xiàng)紀(jì)律懲戒規(guī)章，有力地促進(jìn)了公務(wù)員素質(zhì)的提高。
明年，我國將著力推進(jìn)公務(wù)員分類管理，做好分類管理和聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。完善公務(wù)員選用機(jī)制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員工作的力度，提高公務(wù)員考錄科學(xué)化水平。積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務(wù)員的方式。研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的公務(wù)員分級分類考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化考核結(jié)果的使用。加強(qiáng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，繼續(xù)做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。（盛若蔚）
