10月22日，遼寧省下發(fā)了由遼寧省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會3部門共同制定的《關(guān)于開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》。這一《意見》對行業(yè)性工資集體協(xié)商的協(xié)商范圍、協(xié)商主體、協(xié)商重點、協(xié)商程序及協(xié)商意見不一致時如何調(diào)處爭議等事項做了明確規(guī)定，以推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
據(jù)了解，為了深入貫徹落實《勞動合同法》，進一步推動行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，加強維權(quán)機制建設(shè)，遼寧省總工會、遼寧省人力資源和社會保障廳和遼寧省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會在充分調(diào)查研究及總結(jié)大石橋市虎莊鎮(zhèn)行業(yè)勞動定額和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資協(xié)商指導(dǎo)團典型經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了該《意見》?！兑庖姟芬?guī)定，“行業(yè)性工資集體協(xié)商依法在縣級以下區(qū)域內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)和工業(yè)園區(qū)開展，有條件的地方也可以從實際出發(fā)，探索在縣（區(qū)）及以上開展行業(yè)性工資集體協(xié)商工作”。在“協(xié)商重點”方面，《意見》將“行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資調(diào)整幅度、勞動定額和工資支付辦法等”確定為行業(yè)性工資集體協(xié)商重點，同時規(guī)定，“當(dāng)前，應(yīng)重點圍繞勞動定額、工時定價標(biāo)準(zhǔn)進行協(xié)商，逐步建立和完善勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)商共決機制”。在“及時調(diào)處爭議”一項中，《意見》規(guī)定，“在履行行業(yè)工資集體合同中發(fā)生爭議且雙方不能協(xié)商解決的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織或勞動爭議仲裁機構(gòu)申請調(diào)處，工會應(yīng)及時向上級工會報告。對仲裁裁決不服時，工會可以依法向法院提起訴訟”。
《意見》還要求，“勞動保障部門要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強政策指導(dǎo)，強化對行業(yè)性工資集體協(xié)商的管理和監(jiān)督檢查，認(rèn)真做好合同審查工作，進一步加大執(zhí)法力度”；“工會組織要加強行業(yè)工會組織建設(shè)和對行業(yè)協(xié)商的指導(dǎo)服務(wù)工作，為加強行業(yè)性工資集體協(xié)商工作提供保障。進一步健全和完善職代會制度，為推動行業(yè)性工資集體協(xié)商搭建民主管理平臺”。（記者 顧威）
