新華社北京5月27日電(記者何雨欣、李延霞)記者27日從國家稅務總局獲悉,為加強企業(yè)所得稅與個人所得稅的協(xié)調管理,提高個人所得稅代扣代繳質量,稅務總局于日前下發(fā)通知,要求各地稅務機關應將個人因任職或受雇而取得的工資、薪金等所得,與所在任職或受雇單位發(fā)生的工資費用支出進行比對,從中查找差異及存在問題,從而強化個人所得稅的征收管理,規(guī)范工資薪金支出的稅前扣除。
通知說,各地國稅局應于每年7月底前,將所轄進行年度匯算清繳企業(yè)的涉稅信息傳遞給同級地稅局。地稅局應對所轄企業(yè)及國稅局轉來的企業(yè)的工資薪金支出總額和已經(jīng)代扣代繳個人所得稅的工資薪金所得總額進行比對分析,對差異較大的,稅務人員應到企業(yè)進行實地核查,或者提交給稽查部門,進行稅務稽查。2009年,地稅局進行比對分析的戶數(shù),不得低于實際匯算清繳企業(yè)總戶數(shù)的10%。
通知指出,地稅局到企業(yè)進行實地核查時,主要審核其稅前扣除的工資薪金支出是否足額扣繳了個人所得稅;是否存在將個人工資、薪金所得在福利費或其他科目中列支而未扣繳個人所得稅的情況;有無按照企業(yè)全部職工平均工資適用稅率計算納稅的情況;以非貨幣形式發(fā)放的工資薪金性質的所得是否依法履行了代扣代繳義務;有無隱匿或少報個人收入情況;企業(yè)有無虛列人員、增加工資費用支出等情況。