稅務風險已經越來越被企業(yè)特別是大型企業(yè)所關注。去年，我國某上市公司在接受稅務部門的例行檢查時，被指上一年度的經營和納稅方面存在違規(guī)情況，稅務部門隨后對該公司進行了為期4個月的稅務稽查。一時間，該公司遭到來自客戶和眾多股民的質疑，不僅公司的融資計劃難以執(zhí)行，公司的股價也接連在多個交易日持續(xù)下跌。
不僅是這家公司，許多大企業(yè)由于經營領域涉及多個行業(yè)，內部業(yè)務部門眾多，稅務處理復雜，稅務風險一直比其他小型企業(yè)要高得多。企業(yè)稅務風險主要包括兩種表現(xiàn)形式，一種是企業(yè)的納稅行為不符合稅收法律法規(guī)的規(guī)定，應納稅而未納稅、少納稅，從而面臨補稅、罰款、加收滯納金以及刑罰處罰；另一種是企業(yè)經營行為適用稅法不準確，沒有用足有關優(yōu)惠政策，多繳納了稅款。
據(jù)了解，近些年來，國際上很多大公司因為對稅務風險的防控不嚴而出現(xiàn)稅收上的麻煩，國美、蘇寧、創(chuàng)維、娃哈哈、中國平安等諸多國內知名公司都曾先后深陷其中，企業(yè)經營和聲譽都遭受了不小的損失?！八Σ坏舻挠白印薄ⅰ岸〞r炸彈”等比喻，表達了一些大企業(yè)老總對稅務風險的畏懼和無奈。
為了加強對大企業(yè)的事前稅務管理，提高納稅服務水平，引導大企業(yè)合理控制稅務風險，國家稅務總局日前發(fā)布《大企業(yè)稅務風險管理指引（試行）》（以下簡稱《指引》）。該《指引》就大企業(yè)稅務風險管理組織建設、風險識別和評估、風險應對策略和內部控制、信息與溝通、監(jiān)督和改進等問題作出了規(guī)范和闡述。今后，大企業(yè)可以參照《指引》并結合自身實際情況采取有效措施，對自身的稅務風險進行管理。
《指引》要求，組織結構復雜的企業(yè)，應該根據(jù)需要設立稅務管理部門或崗位。企業(yè)稅務部門應參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經營決策的制定，并跟蹤、評估和監(jiān)控相關稅務風險。稅務風險評估由企業(yè)稅務部門協(xié)同相關職能部門實施，也可聘請具有相關資質和專業(yè)能力的中介機構協(xié)助實施。
大企業(yè)稅收管理司有關人士表示，《指引》雖然不具有強制執(zhí)行性，但企業(yè)遵循《指引》去建立、優(yōu)化自身稅務內控體系是非常必要且有益的。一方面，完善自身內控制度是降低稅務合規(guī)成本，即降低企業(yè)整體成本的有效手段之一；另一方面，如果企業(yè)因不遵循《指引》而導致自身內控體系欠缺，在稅務機關對企業(yè)進行內控測試時，測試結果必然會使企業(yè)落在高風險區(qū)域，導致較高的稅務審計風險和稅務合規(guī)成本的激增。所以，遵循《指引》的要求，是達到稅企雙贏的良性途徑。
大企業(yè)稅收管理司有關負責人特別強調，稅務風險控制是具有普遍性的企業(yè)管理問題，因此《指引》并非只適用于國家稅務總局定點聯(lián)系的45家大企業(yè)，對于目前沒有被列入大企業(yè)范圍但有建立內部稅務風險控制需要的其他大型企業(yè)來說，《指引》同樣具有重要的指導意義和參考價值。
