新華社深圳５月８日電（記者 彭勇 吳俊）受金融危機影響，全國各地勞動爭議案件急劇上升。記者在人力資源和社會保障部８日在深圳召開的部分省市貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》座談會上了解到，２００８年全國勞動爭議案件同比增幅９８％。同時，集體勞動爭議案件集中出現(xiàn)，２００８年平均每起勞動爭議案件涉及勞動者２３人。
人力資源和社會保障部副部長楊志明在座談會上談到，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施一周年來，有效促進了勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。２００８年各級勞動爭議仲裁機構(gòu)共立案受理爭議案件６９．３萬件，還以案外調(diào)解方式解決爭議２３．７萬件。同時，調(diào)解仲裁機構(gòu)的處理效能得到全面提升，截至２００８年底，全國已設(shè)立７５８個實體化仲裁機構(gòu)，廣東、山東、遼寧、浙江、黑龍江、江蘇、河北等省進展較快。各地積極將爭議處理關(guān)口前移、重心下移，將爭議化解在源頭和基層，有接近一半的爭議案件通過調(diào)解解決。
楊志明說，目前調(diào)解仲裁工作呈現(xiàn)以下新特點：一是勞動爭議案件急劇上升，２００８年全國勞動爭議案件涉及勞動者１２１．４萬人，是２００７年的１．９倍，超過之前兩年涉及勞動者人數(shù)之和。二是集體勞動爭議案件集中出現(xiàn)。２００８年各級仲裁機構(gòu)共立案受理集體勞動爭議案件２．２萬件，比２００７年增長７１％，涉及勞動者人數(shù)占案件涉及總?cè)藬?shù)的４１．４％，平均每起涉及勞動者２３人。三是勞動者由多維訴求向以基本權(quán)益保障訴求轉(zhuǎn)變，爭議內(nèi)容大多集中在“三?！保幢＞蜆I(yè)崗位不流失、保勞動關(guān)系不中斷、保工資收入不拖欠。四是調(diào)處方式更加注重“雙維護”。各地按照調(diào)解仲裁法規(guī)定的“保護當(dāng)事人合法權(quán)益”的原則，將維護勞動者合法權(quán)益與幫助企業(yè)渡過難關(guān)結(jié)合起來，多采用和解、調(diào)解方式結(jié)案。
楊志明對廣東省加大勞動爭議調(diào)解仲裁工作力度的做法予以肯定，并提出各地要加快推進仲裁機構(gòu)實體化基本建設(shè)，加強相對獨立于行政部門的仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)；同時要加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，以柔性化方式及時化解多數(shù)簡單爭議，并探索建立政府主導(dǎo)、各方參與的爭議調(diào)解工作協(xié)調(diào)機制。
