在山東工友集團(tuán)打工10年的農(nóng)民工鄒強(qiáng)，近來(lái)心情一直不錯(cuò)——公司剛剛和他簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。和鄒強(qiáng)一樣，近年來(lái)，山東省有9.6萬(wàn)家企業(yè)近919萬(wàn)名職工，成為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的受益者。
如何讓企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，一直是山東各級(jí)工會(huì)的“心結(jié)”。
“創(chuàng)建‘勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)’，激活經(jīng)濟(jì)細(xì)胞的‘和諧能量’，是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必然選擇。”山東省委常委、省總工會(huì)主席柏繼民說(shuō)。
思路既定，行動(dòng)須快。2006年一開(kāi)春，山東省委出臺(tái)專門文件，工會(huì)牽頭組織“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。各地在制定“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，紛紛將工資、社保、安全生產(chǎn)等問(wèn)題，逐一細(xì)化，納入黨政工作考核和企業(yè)年度評(píng)審的內(nèi)容，并明確責(zé)任分工，列出時(shí)間進(jìn)度表。
山東省各級(jí)工會(huì)，積極敦促企業(yè)解決職工反映最強(qiáng)烈的“合同不簽、保險(xiǎn)不上、工資不漲”等問(wèn)題。2007年，全省參加創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)為職工補(bǔ)繳社保費(fèi)8.86億元，使職工人均月收入增長(zhǎng)136元。
山東省總工會(huì)明確要求，用人單位申報(bào)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，必須得到職代會(huì)80%以上的票決綜合滿意率。時(shí)至今日，在山東省建有工會(huì)的企業(yè)和加入工會(huì)的職工中，已有76.9%和81.2%參與創(chuàng)建活動(dòng)。山東省總工會(huì)常務(wù)副主席呂明辰說(shuō)：“我們將致力于把創(chuàng)建‘勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)’，打造成一個(gè)具有社會(huì)影響力的工會(huì)維權(quán)工作新品牌?！?/p>
來(lái)自瑞士的采購(gòu)商嘉偉樂(lè)先生，最近又和山東龍力生物科技有限公司簽下了一個(gè)更大的訂單，其理由之一就是“龍力公司是勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，具有社會(huì)責(zé)任感，值得信賴與合作?！庇浾咴诓稍L中了解到，90%以上的外來(lái)投資者，愿意把勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)作為合作首選對(duì)象。
在山東各地舉辦的農(nóng)民工招聘會(huì)上，那些被評(píng)為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的招工單位，展位前總是擠滿了求職者。一些勞動(dòng)密集型企業(yè)也因?yàn)閰⑴c創(chuàng)建活動(dòng)，在近年來(lái)出現(xiàn)的“民工荒”中，保持了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定。（李章軍）
