新華社北京３月１１日電（記者王秀瓊）我國的立法工作者１１日在北京接受采訪時(shí)說，勞動(dòng)合同法旨在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施以來總體情況良好。
“勞動(dòng)合同法的目的是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方和諧共贏。”全國人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)副主任信春鷹說，“經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度，對(duì)效率的關(guān)注與對(duì)社會(huì)公平和民生的關(guān)注應(yīng)該更為平衡，要讓更廣大的勞動(dòng)者群體分享改革開放的成果?！?/p>
她說，勞動(dòng)合同法是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的一部重要法律，沒有“超前”，而是“恰逢其時(shí)”。
“應(yīng)該從提高國家核心競(jìng)爭(zhēng)力的高度看待這部法律?！毙糯胡椪J(rèn)為，這部法律在保護(hù)勞動(dòng)者的同時(shí)，也注重對(duì)用人單位合法權(quán)益的保護(hù)，順應(yīng)了中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求。
法工委行政法室副主任張世誠表示，現(xiàn)在對(duì)勞動(dòng)合同法有些不同意見，是源于對(duì)這部法律的不了解。“勞動(dòng)合同法是把原來勞動(dòng)法確定的制度和原則進(jìn)一步落實(shí)，讓它更嚴(yán)密?！?/p>
勞動(dòng)合同法于２００８年１月１日開始實(shí)施。此前，全國人大常委會(huì)四次審議勞動(dòng)合同法草案，并就如何妥善處理用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系作了反復(fù)修改。
據(jù)法工委副主任李飛介紹，勞動(dòng)合同法草案向社會(huì)公布后，立法工作機(jī)構(gòu)收到近２０萬件意見，其中來自基層勞動(dòng)者的意見占６５％。勞動(dòng)合同法的制定是經(jīng)過深入調(diào)研、充分征求社會(huì)各方面意見的。
“這部法律明確規(guī)定了勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，不是要偏袒哪一方。”信春鷹說。
她告訴記者，目前有的人把勞動(dòng)合同法中規(guī)定的“無固定期限勞動(dòng)合同”理解為“無期限合同”，這是一種誤解?！皬姆ɡ砩险f，無固定期限勞動(dòng)合同是隨時(shí)有可能解除的，它在發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家是常態(tài)，與企業(yè)的用人自主權(quán)、擇優(yōu)劣汰并無矛盾。”
“中國實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，在用工制度上不可能恢復(fù)‘鐵飯碗’，那是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相矛盾的?！彼f。
張世誠告訴記者，絕大多數(shù)企業(yè)歡迎勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者更是普遍歡迎這部法律。
針對(duì)勞動(dòng)合同法影響企業(yè)利潤的說法，張世誠表示：“企業(yè)要發(fā)展，勞動(dòng)者也要發(fā)展，讓他們共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果是必然趨勢(shì)?！?/p>
