新華社濟(jì)南６月２２日電（記者張曉晶）今后，山東事業(yè)單位工作人員將按所聘崗位確定崗位工資待遇，不再按照身份進(jìn)行管理。山東省人事廳近日出臺(tái)意見(jiàn)，要求各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位全面實(shí)施崗位設(shè)置管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換。
按照要求，山東把事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。主要依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)和知識(shí)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的７０％；主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于崗位總量的５０％；主要承擔(dān)技能操作和維護(hù)服務(wù)等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的５０％。三類(lèi)崗位又分為不同等級(jí)。事業(yè)單位工作人員按所聘崗位確定崗位工資待遇。
