新華社長沙4月11日電（記者劉非?。┖习踩士h鼓勵、敦促干部多下鄉(xiāng)為農(nóng)民提供貼近服務后，干群關(guān)系大為改善。
安平鎮(zhèn)黨委書記周幫洪在介紹相關(guān)情況時說：“過去我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是不想下鄉(xiāng)，是有點怕農(nóng)民罵不敢多下鄉(xiāng)。為什么原來罵我們的人，現(xiàn)在反過來夸我們了呢？”
記者說：“這是個有意思的話題。你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都18年了，說說你的感受吧！”
周幫洪思忖了一下說：
第一，是政府職能轉(zhuǎn)變了。過去干部下鄉(xiāng)進村主要任務是收稅、收糧、抓超生，農(nóng)民說鄉(xiāng)村干部是“要錢，要糧、要命”的“三要”干部。有些人見到干部進村就躲，干部一出村就開罵。那時候，干部形象不好、口碑極差；現(xiàn)在干部走進村口，碰到的人就會親熱地把干部拉到家里坐，其他村民聞訊就會立刻趕過來，圍擁著問政策、談意見、提建議、商討致富門道。因為我們是去了解問題、解決困難、真心實意地給農(nóng)民提供幫助的，送資、送情、送智，自然而然地，口碑就好起來了。
第二，在這幾年的摸索中，我們開始知道服務農(nóng)村、服務農(nóng)民，也應該有所為、有所不為，以及如何作為。比如過去我們搞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時，常常想當然要求農(nóng)民種這養(yǎng)那，沒有考慮市場與技術(shù)，不是搞不好，就是搞出東西來了賣不出去，搞得農(nóng)民怨聲載道。現(xiàn)在我們根據(jù)當?shù)胤N養(yǎng)習慣鼓勵他們養(yǎng)豬、種蘑菇、種烤煙，公司加農(nóng)戶，技術(shù)、市場兩頭都有靠，農(nóng)民找到了致富的門道，當然會高興了。
第三，干部真正認識到自己是人民公仆，盡心竭力地為民眾提供服務，粗暴作風沒有了、態(tài)度也變謙恭了。農(nóng)民時?？梢悦鎸γ娴靥嵋庖姡部梢酝ㄟ^熱線電話、手機短信、網(wǎng)上留言等多種渠道反映情況、提要求，氣順了，心態(tài)也一天比一天好起來了。
第四，雖然我們不可能在短時間里解決民眾生活中的所有困難，但我們踏踏實實的服務態(tài)度，贏得了群眾的認可。安仁縣委、縣政府今年推出的關(guān)注民生“十過問”，過問的是“糧食衣被足不足，基本住房好不好，生活能源有沒有，孩子上學難不難，看病治病貴不貴，生活用電穩(wěn)不穩(wěn)，廣播電視通不通，出門行路暢不暢，社會保障實不實，生產(chǎn)資料夠不夠”等直接關(guān)系農(nóng)民生產(chǎn)與生活的迫切問題。根據(jù)民眾需求提供服務，才能將黨的溫暖送到民眾的心坎上。人心都是肉長的，干部和群眾的關(guān)系，也在相互熏染中融洽起來了。
