“對出現(xiàn)的侵犯工人權(quán)益的行為，工會要毫不妥協(xié)地進(jìn)行斗爭?！贬槍B日來有關(guān)媒體對麥當(dāng)勞、肯德基涉嫌違法用工問題進(jìn)行的報道，全總保障工作部負(fù)責(zé)人3月30日在接受記者采訪時表示，全總已決定采取一系列措施，包括必要時為工人免費(fèi)提供法律援助，堅(jiān)決維護(hù)工人的合法權(quán)益。
廣東《新快報》日前披露，麥當(dāng)勞、肯德基等國際知名企業(yè)在大量使用非全日制職工的同時，在工資待遇、超時使用員工、不給員工購買工傷保險、單方回收合同等方面涉嫌嚴(yán)重違法違規(guī)。如廣東省勞動和社會保障廳已于今年1月1日發(fā)布并正式實(shí)施了非全日制職工7．5元的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但麥當(dāng)勞兼職工資每小時僅4元，肯德基兼職工合同上的工資是4．7元／小時。
“全總高度關(guān)注這一事件，已于今天給廣東省總工會下達(dá)通知，請他們立即組織調(diào)查，摸清情況。若情況屬實(shí)，工會要立即與企業(yè)交涉，要求麥當(dāng)勞、肯德基盡快采取措施，糾正其錯誤行為。”全總保障工作部部長李守鎮(zhèn)說，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，工人的合法權(quán)益得不到落實(shí)，工會絕不罷休?！叭绻_實(shí)存在違法用工行為又拒不糾正錯誤的，工會要向政府勞動監(jiān)察部門舉報，要求依法查處，直至支持工人向法院提起訴訟?！崩钍劓?zhèn)特別強(qiáng)調(diào)，對工人提起訴訟的，工會的法律援助中心將無償給予法律援助。
在剛剛結(jié)束的全國兩會上，溫家寶總理首次在政府工作報告中專門提及“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”：合理調(diào)整和嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，落實(shí)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo)，建立健全工資正常增長機(jī)制和支付機(jī)制，今年各地要對最低工資制度和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，普遍進(jìn)行一次檢查。
據(jù)李守鎮(zhèn)介紹，全總近來一直致力于以按時足額支付工資和落實(shí)最低工資制度為核心的工資支付保障機(jī)制的建設(shè)，并已與勞動和社會保障部確定，從5月開始雙方聯(lián)合在全國范圍內(nèi)開展一次勞動用工檢查，檢查的主要內(nèi)容就是簽訂勞動合同情況、工資支付情況、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況等，對發(fā)現(xiàn)的問題要依法嚴(yán)肅處理。
“在中華人民共和國境內(nèi)沒有特殊企業(yè)，任何企業(yè)不論大小、強(qiáng)弱、所有制，都不允許制定超越法律法規(guī)的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度?！崩钍劓?zhèn)還表示，外資企業(yè)要依法建立完善工會組織，在企業(yè)內(nèi)部建立起正常的工資決定、增長和支付機(jī)制；廣大員工也要積極主動加入工會，通過工會組織依法主動科學(xué)維權(quán)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至去年底，全國已有96550多家外資企業(yè)建立了工會組織，工會組建率為63.6%。（記者 王嬌萍）
