新華社北京１２月３０日電（記者任芳）截至３０日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委組織的２００６年第一批、第二批公開招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者工作已經(jīng)結(jié)束，武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司等１５家央企的１５位高管人選已確定并走馬上任。
兩批公開招聘共有８９６人報(bào)名應(yīng)聘。這次聘用的１５名人員具有兩大特點(diǎn)：知識(shí)層次比較高，專業(yè)背景好，研究生以上學(xué)歷的１２人；基本素質(zhì)好，有朝氣，有闖勁，勤奮敬業(yè)，都長(zhǎng)期在企業(yè)工作，在以前的崗位上都取得過(guò)很大成績(jī)。
在前三年每年一次公開招聘的基礎(chǔ)上，國(guó)資委２００６年組織２５家中央企業(yè)的２６個(gè)高管職位分三批進(jìn)行公開招聘，標(biāo)志著公開招聘已進(jìn)入到“小批量、多批次、正?；彪A段。同時(shí)，今年首次在海外設(shè)立筆試考點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了海內(nèi)外異地同步考試。
國(guó)資委主任兼黨委書記李榮融３０日與１５名聘用的高管進(jìn)行了集體談話，強(qiáng)調(diào)了公開招聘的意義和作用，并對(duì)聘用人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。他勉勵(lì)這１５人，一要牢記使命，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心；二要有自信心，同時(shí)在工作中充分尊重大家的意見，要有克服困難的心理準(zhǔn)備；三要廉潔自律。
據(jù)介紹，第三批１１家央企公開招聘企業(yè)總法律顧問(wèn)工作也已接近尾聲。
