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國資委發(fā)通知要求中央企業(yè)嚴(yán)格控制成本過快增長
中國政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2005年12月08日   來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)

    國資委近日發(fā)出《關(guān)于做好中央企業(yè)2005年度財(cái)務(wù)決算和2006年度財(cái)務(wù)監(jiān)管工作的通知》,通知要求中央企業(yè)要加強(qiáng)成本費(fèi)用管理,努力增收節(jié)支,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用的過快增長,并提出具體指導(dǎo)意見。

    通知提出,中央企業(yè)控制成本過快增長,一是要進(jìn)一步加大成本費(fèi)用控制力度,抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié),建立健全成本管理責(zé)任制和目標(biāo)成本考核制度,積極開展對標(biāo)挖潛降耗,努力降低成本,增收節(jié)支,增強(qiáng)盈利能力。二是規(guī)范成本費(fèi)用核算,嚴(yán)格按照國家有關(guān)成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),合理確認(rèn)和計(jì)量當(dāng)期成本費(fèi)用,不得多列多支、多提多攤或少轉(zhuǎn)少計(jì)、少提少攤。三是要嚴(yán)格控制人工成本過快增長,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)收入分配政策和國資委有關(guān)工作要求,加強(qiáng)工資、住房、保險(xiǎn)及其他福利開支管理,經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè),應(yīng)當(dāng)適當(dāng)壓縮人工成本支出規(guī)模;未實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的企業(yè),不得計(jì)提和發(fā)放新增效益工資。

    通知還對中央企業(yè)如何切實(shí)加強(qiáng)利潤分配管理,有效維護(hù)投資者的合法權(quán)益提出明確要求。一是企業(yè)在利潤分配過程中應(yīng)在符合國家有關(guān)規(guī)定的前提下,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營積累情況制定科學(xué)、合理的利潤分配方案,并及時(shí)將利潤分配方案報(bào)國資委備案。二是企業(yè)在利潤分配過程中,必須首先彌補(bǔ)以前年度虧損,不得在彌補(bǔ)虧損前進(jìn)行利潤分配;因清產(chǎn)核資等原因?qū)е挛捶峙淅麧欂?fù)數(shù)較大、短期內(nèi)難以彌補(bǔ)的,經(jīng)核準(zhǔn)后,企業(yè)可用當(dāng)年凈利潤彌補(bǔ)虧損后進(jìn)行利潤分配,彌補(bǔ)比例不得低于50%。三是企業(yè)在利潤分配過程中,企業(yè)應(yīng)按照“同股、同權(quán)、同利”原則分配利潤,切實(shí)維護(hù)股東權(quán)益。(記者 趙峽)

 
 
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