5月6日，從2013年寧夏回族自治區(qū)公開(kāi)選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部情況發(fā)布會(huì)上獲悉：寧夏回族自治區(qū)2013年公開(kāi)選拔的14個(gè)副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，包括自治區(qū)高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)、自治區(qū)黨委老干部局副局長(zhǎng)、寧夏社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)副主席、自治區(qū)衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)、吳忠市副市長(zhǎng)等。
此次公選注重選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部。在資格條件上，年齡規(guī)定為45周歲以下，黨外干部可放寬到50周歲，較以往有所降低；14個(gè)公開(kāi)選拔的職位中，婦女干部職位3個(gè)，黨外干部職位3個(gè)。方案規(guī)定，確定擬任用初步人選，同等條件下少數(shù)民族干部?jī)?yōu)先。同時(shí)，預(yù)計(jì)報(bào)考婦女干部職位、黨外干部職位的人數(shù)較少，這兩類職位開(kāi)考比例可降低到5:1，其他職位開(kāi)考比例為10:1。
此次公選堅(jiān)持“為用而考”，根據(jù)職位職責(zé)分職位命題。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)人員的基層工作經(jīng)歷、任職資歷、獲獎(jiǎng)和年度考核等情況進(jìn)行了賦分，體現(xiàn)從基層選人用人、崇尚實(shí)干的導(dǎo)向。進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野，特別是面向企業(yè)及中央駐寧單位，打破身份限制，實(shí)現(xiàn)擇優(yōu)選人。首次在考察環(huán)節(jié)提出崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)，圍繞考察對(duì)象的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力等，對(duì)照?qǐng)?bào)考職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行崗位適應(yīng)性評(píng)價(jià)。
