在寧夏海原縣，從自治區(qū)水利廳、農(nóng)牧廳下派來的干部們，積極爭取有關部門支持，在七營鎮(zhèn)建成南堡生態(tài)移民區(qū)高位蓄水池，解決了242戶1074名移民的飲水困難；農(nóng)業(yè)專家為賈塘鄉(xiāng)王塘村群眾講授種植技術，并落實優(yōu)質(zhì)紫花苜蓿種子，建設標準化種植基地2000畝。
今年以來，從自治區(qū)到各市、縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）4級機關3.9萬名副科級以上干部，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院、社會組織， “入戶到人”，摸實情、解民憂、助發(fā)展、促和諧。
3月14日，寧夏回族自治區(qū)黨委在《下基層方案》中明確提出，“干什么的，就到什么地方去”、“縣為樞紐”、“縱橫銜接”，并將2011年以來開展的領導干部下鄉(xiāng)駐村、抽調(diào)5%干部到基層幫助工作、向貧困村選派農(nóng)村工作指導員等活動進行資源整合，從今年開始到2016年底，全區(qū)所有行政村、城市社區(qū)、企業(yè)、社會組織、學校、醫(yī)院（衛(wèi)生院）都有副科級以上機關干部牽頭定點聯(lián)系，全區(qū)所有機關干部都參與“下基層”活動。
領導帶頭下基層，“一竿子插到底”。自治區(qū)林業(yè)局干部耿峻下派到固原市彭陽縣擔任農(nóng)村工作指導員后，完成了“曹杏”等4個品種的良種選育報告，拓寬了當?shù)匦赢a(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路。他感慨“下基層使我補上了本職業(yè)務與農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際相結合這一課”。
寧夏干部下基層活動要求做到“五不準”：不準層層陪同、不準特殊接待、不準敷衍應付、不準短時間、不準增加基層負擔。自治區(qū)黨委書記和自治區(qū)主席帶頭下基層,駐村搞調(diào)研，32位副省級以上領導干部深入難點村、重點村、矛盾突出村開展工作。
銀川市干部以“帶崗位、送技術、送溫暖”破解生態(tài)移民就業(yè)難題，為移民群眾提供了5700多個就業(yè)崗位，安排培訓班60場次，培訓4000人。吳忠市干部每人在定點村確定1名特困群眾，開展“一對一”幫扶。靈武市干部開展了以“送市情促發(fā)展、送溫暖聚民心、送規(guī)矩鑄和諧、送文明樹新風、送科技信息幫民富、把群眾對各級黨政組織和干部的意見建議帶上來、把群眾生產(chǎn)生活中需要幫助解決的困難帶上來”為主要內(nèi)容的“五送兩帶”主題實踐活動，贏得了群眾的贊譽。
