節(jié)后第一周，省會鄭州多家人才市場供需兩旺，企業(yè)紛紛進(jìn)場搶人。2月18日，河南省人力資源和社會保障廳發(fā)布2012年全省人才市場供求情況分析：市場營銷專業(yè)最缺人，大專學(xué)歷要的最多，兩年以下工作經(jīng)驗受招聘企業(yè)青睞。分析結(jié)果顯示，河南省企業(yè)對人才需求更加務(wù)實。
2012年，全省共舉辦現(xiàn)場招聘會1200多場，提供各類就業(yè)崗位129萬個，有180萬人次進(jìn)場求職擇業(yè)；人才網(wǎng)站提供70多萬個就業(yè)崗位，求職人員總數(shù)約為80萬人次。整體表現(xiàn)為供大于求的態(tài)勢。不論現(xiàn)場招聘會還是網(wǎng)絡(luò)招聘，市場營銷類均位居供需排行榜第一，而行政類中的中低端文秘則相對過剩。
中級以上技工月工資3000元以上，普通一線為2000～3000元，繳納社會保險金……春節(jié)后這兩天，企業(yè)紛紛提高待遇；思念食品、宇通重工等440家企業(yè)紛紛前往省人才市場搶訂攤位，提供崗位2萬多個，比去年同期增加了17.6%。
從省人才市場報名參會企業(yè)來看，多家企業(yè)的月薪在去年四季度薪酬上揚的基礎(chǔ)上，又增加了100～200元。打出“加薪”牌的同時，很多企業(yè)沒有將學(xué)歷門檻設(shè)定在本科以上，大專學(xué)歷成為用人單位需求主體，占招聘數(shù)量四成左右。
分析顯示，現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘中，要求“兩年以下工作經(jīng)驗”的崗位均在四成左右，反應(yīng)了招聘單位不再盲目要求求職者的工作經(jīng)驗。不過，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工的跳槽期也主要集中在兩年以下，這一比例的求職者在現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘中均超過三成。（記者 李紅）
